frokenkorrekt skrev 2016-04-10 17:33:44 följande:
Avtalet säger 3 månader om man jobbar inom kommun och landsting.
Vi har ett lokalt avtal, det är 2 mån.
Anonym (Mumin) skrev 2016-04-10 17:18:15 följande:
Chefen har rätt. Du har naturligtvis rätt rent formellt att lägga in om föräldraledighet så länge du gör det minst två månader i förväg och max antal gånger per år som föräldraledighetslagen medger. Samtidigt kommer du inte bli populär varken hos medarbetare eller chefer om du vid varje storhelg slänger fram trumfkortet föräldraledighet för att få jobba. Det kan mycket väl märkas såväl på klimatet på arbetsplatsen som i lönekuvertet. Det är inte konstigt om arbetsgivaren premierar de som är lojala mot arbetsplatsen och sina kollegor.
Min erfarenhet är att de som gång på gång slänger in trumfkortet föräldraledighet när många vill vara lediga får andra begränsningar. När de sen vill byta en dag med en kollega får de nej. Sen när föräldraledighetsdagarna är slut är det ingen som vill ställa upp. Vem vill ställa upp på en kollega som är så ego? Likaså är visserligen chefen skyldig att bevilja föräldraledighet om den ansöks om i tid och är max tre gånger per år, men chefen är inte skyldig att förlägga semestern i anslutning eller att bevilja fler tillfällen. Så om man tar föräldraledighet vid t.ex. en studiedag, skolavslutning och i juli är risken stor att man får arbeta hela hösten och jul och nyår. Och lägger man in om föräldraledighet de populäraste veckorna i slutet av juli kan arbetsgivaren förlägga semestern till juni månad så länge det är fyra veckor i streck. Brukar inte vara så populärt bland de som vill ha de bästa veckorna i juli och augusti. Och man ska ha i åtanke att en dag är föräldraledighetsdagarna slut.
Min rekommendation är att om man har valt ett yrke där det krävs att arbeta helg ibland så anpassar man sig till det och är samarbetsvillig med sina kollegor. Annars skulle man valt ett annat yrke.
Då är det en kultur som finns på vissa arbetsplatser, att man inte ska lägga FL. Jag har jobbat som ssk i snart 10 år, och har varit på två tidigare arbetsplatser. Ingen annanstans var det sura miner. Det finns en himla massa dagar som jag kan jobba istället. Under sommaren och tidig höst är det flera bröllop, och jag tar gärna och jobbar istället för en kollega. Ingen kan säga att jag inte ställer upp för några andra utan barn, då alla ju har olika behov. Jag har småbarn och behöver aldrig ledigt påsklov eller sportlov.
Mitt yrkesval rör mina innersta intressen, min vardag, större delen av dygnet! Att välja yrke för att få ut mest ledighet är ju himla dumt. Då skulle jag bli lärare, och det är verkligen helt ointressant för mig. Nu har jag ju möjlighet att vara ledig när jag vill, och andra kan vara ledig på sina favoritdagar.