Julbord med jobbet, dricka innan?
Arbetsgivaren betalar. Ni går på julbordet i egenskap av anställda. Alltså är det arbetstelaterat.
Inlägg från: Anonym (fcts)
|
-
-
#35Du svarar fel.Anonym (Beata Bäver) skrev 2017-11-11 14:49:31 följande:
Har redan svarat på detta, hänvisar till tidigare kommentar.
-
#38Det är ingen åsikt, det är fakta. Arbetsgivare betalar för att ni äter julbord i egenskap av anställda = det är arbetsrelaterat. Punkt .Anonym (Beata Bäver) skrev 2017-11-11 14:55:19 följande:
Jag kan inte göra något åt dina åsikter... men jag står för mina.
Jag arbetar inte obetalt en fredagskväll, dessutom inte när arbetsgivaren bjuder på alkohol.
Kommer inte besvara just denna fråga fler gånger.
-
#51Om ni betslat själva, bokat och ordnat själva o s v hade ni kunnat vara "bara ett gäng privatpersoner som felar arbetsgivare". Men nu är det ju inte så utan julbordet ordnas av arbetsgivaren för er i egenskap av anställda och betalas av arbetsgivaren. Därmed är det i högsta grad arbetsrelaterat, även om det inte är på betald arbetstid och inte obligatoriskt, och därmed är det inget konstigt alls att ni från arbetsgivarhåll uppmanas att inte vara påtagligt berusade när ni ses där. Den starka reaktionen avslöjar att det antagligen är en väl påkallad uppmaning.Anonym (Beata Bäver) skrev 2017-11-11 15:45:00 följande:
Du får väl skriva "punkt" du också för att markera att du "har rätt".
Vad menar du att vi skvallrar om?
Är det att skvallra när man pratar om något som en chef har uttalat?
Tycker du att en chef är en helig person som man ska lyfta på hatten för?
Nix, ingen representation. Inga loggor, inga flaggor. Bara ett gäng privatpersoner som delar arbetsgivare, klargjort för sista gången oavsett mängden tjat om detta.
-
#76För att hon kanske inte delar er uppfattning om att ni varit så måttliga med drickandet?Anonym (Beata Bäver) skrev 2017-11-11 19:17:30 följande:
Och hon vet att det aldrig är eller har varit något problem då hon gladeligen umgåtts med oss under dessa "förfester".
Så varför ens nämna det när hon redan vet?
Eller för att även om det varit lugnt tidigare behöver det inte bli det nästa gång?
Eller för att hon helt enkelt har fått ansvaret att ge denna uppmaning nu när hon blivit chef?
Din oerhörda upprördhet väcker betydligt större frågor . -
#79Ja, oerhörd upprördhet.Anonym (Beata Bäver) skrev 2017-11-11 19:31:13 följande:
Oerhörda upprördhet"?
Haha, majoriteten av oss har denna åsikt. Om det bara var jag så hade hon nog blivit inbjuden till förfesten.
Förresten hade hon nog inte kommit ändå men det får vi aldrig veta.
-
#86Ja varför är det så svårt att förstå att när arbetsgivaren anordnar och betalar för en tillställning där deltagarna är där i egenskap av anställda så ÄR det arbetsrelaterat? Trots att det är utanför betald arbetstid och trots att närvaron inte är obligatorisk.Anonym (123) skrev 2017-11-12 23:40:50 följande:
Varför är det här så svårt för folk att förstå? Det är ju supervanligt att företag bjuder på julbord, sommarfester, och liknande utanför arbetstid. Ibland finns det en personalkassa man lägger lite själv till varje månad, ibland bjuder företaget. Alltid frivilligt att gå, och ofta är det alkohol inblandat.
Jag håller med TS i denna frågan.