Vet inte hur vi ska göra med FP sitter i en sits där sambon inte kan va hemma 90 dagar. Någon mer ?

Påhopp om att man ska dela på fp osv undabes då de faktiskt finns dom som inte kan dela vare sig dom vill eller inte . Vi hade jämnt göra när det va 60 dagar med nr 1.

Jag är gravid med nr 2 och har nu börjat få lite små panik över hur vi ska göra med föräldradagarna. Sambon har ett jobb som INTE går att anpassa till att han måste vara hemma 90 dagar .

Jag har börjat fundera på att tillomed skriva mig som ensam vårdnadshavare så att jag får alla dagar från början och sen kan ge honom dagar när det går . Är det någon som gjort så ? Isåfall hur gjorde ni ?

Eller har ni gjort på något annat vis ?

Absolut. Men ska jag sätta barnet på dagis vid typ 7 månader då ? = helt omöjligt . Eftersom dagarna inte räcker till att vara hemma till 1 år om han inte plockar dagar ?

Men hur kan det vara så illa ?

Nu blir jag faktiskt rätt less den största normen av er som nu läst tråden. Verkar uppenbarligen inte läst överhuvudtaget !

Jag ville ha råd från dom som sitter i SAMMA sist inte alla andra som ska predika om olika saker !

Min sambo har ett eget företag är ensam anställd ( förutom 1 helg arbetare som jobbar 1 helg av 4)

Ska han behöva lägga ner sitt företag för att vi skaffar barn ?! Han tjänar inte överflödigt med pengar heller han får ut kring 35 i månaden . Vi klarar oss inte på det om han ska vara ensam försörjare för oss alla !

Det finns inte pengar att anställa någon mer för att han ska vara hemma och vara pappaledig. Om han nu ska försörja oss som familj själv krävs det ännu mer arbetstimmar = ännu mindre tid med familjen ! ! Jag har inte alls hög fp heller då jag jobbar 75 inom vården ! Så nej jag kan inte ta ut 3-4 dagar i veckan och leva ekonomiskt på det !

Nu vill jag otroligt gärna BARA ha svar från människor i SAMMA sits . Ni andra kan lägga ner ett engagemang i en Annnan tråd :)

Det finns inga jobb som man inte kan vara föräldraledig ifrån.

Men hur inskränkta är inte ni? Det finns faktiskt egenföretagare som inte kan ta ledigt från sina jobb. Visst kan man tycka att det är dålig planering i vissa fall. Men jag som t ex umgås med mycket lantbrukare vet att just det TS skriver om är ett reellt problem. Speciellt i de fall det handlar om väldigt små specialiserade lantbruk (typ mjölkproduktion). Jag har rätt många kompisar vars föräldrar båda behövdes i driften och där det absolut inte gick att ta in en anställd till samma pris som mer eller mindre spenderade sina första år i en halmströdd kalvbox.

Fast jag vet inte vad du sitter själv i för sits och vad du valt att göra med dina pengar osv ! Vi har t.ex valt att vi betalar av 17.000 imånaden på huslånet och har alltid gjort sen vi köpte huset vilket innebär att vi faktiskt har betalt av huset om 2 år ! Vi lever absolut inte fattigt och både jag och sambon och barn nr 1 har ett stort motorsport intresse där läggs det med en hel del pengar . Vi har valt det . Vi har valt att skaffa ett till barn och är fullt medvetna om hur ekonomin blir osv när det är dags att vara föräldraledig ! Hela poängen är det att att dom som kommit på påfundett att låsa 90 dagar ställer till det en hel del och jag undrade fortfarande hur andra som suttit i SAMMA sits gjort!

Jag skulle så gärna vilja veta hur han ska kunna vara föräldrarledig med sitt jobb :) kan ni förklara ? Vet ni vad han jobbar med ? Vet ni hur det ser ut där vi bor med jobb? Osv osv ja sitter med spänning och väntar på ett bra upplägg :)

Tycker systemet är sjukt. Alla har inte samma förutsättningar till att vara hemma osv. Min man är egen företagare. Ingen tar hand om hans företag om han ska vata hemma 3 mån eller mer. Däremot är han väldigt flexibel under veckorna. Kommer hem tidigt. Kan gå senare osv men att vara hemma på heltid går inte.

Vi har ju redan 1 barn så är inte helt efterbliven och vårat barn är BÅDAS största prioritering ! Vi splittrar allt som har med hus,bilar och mat ! Sen har vi vårat eget, han har sina lån på sina motorcyklar och jag har mina . Han har sin egna telefonräkning o ja mig osv osv ! Det är absolut inte så att jag inte har några pengar över varje månad och jag kan även spåra undan en slant och om jag någon gång behöver pengar så är det bara att jag ber sambon så är det inga som heller problem!

Sambon kan flexa sina tider som han vill vissa dagar vilket innebär att han kanske hämtar sonen 4 Tim tidigare från dagis ena dagen eller att dom tar sov morgon osv osv ! MEN det går inte men hans företag och det han jobbar som att bara stänga ner !!! Och jag skulle aldrig någonsin ens komma på tanken att be han om det !

Jag sitter inte i skiten på nått vis om vi skulle separera absolut visst hans företag gynnas på att han inte behöver va hemma ! Men det är hans företag och jag vet hur mycket han kämpat med det och jag skulle aldrig ta det ifrån han !

Men jag vill inte leva på honom heller för att någon bestämt att han måste ta ut 90 dagar ! Om vi båda hade haft normala jobb så hade han inte tvekat en sekund på att ta ut sina föräldradagar han hade förmodligen tagit en större del än mig tillomed !

Ja vi har pratat om det . Men ville veta lite mer om vad som gällde osv om jag nu skulle stå som ensam vårdnadshavare. Det var därför jag skapade tråden :)

Ja okej absolut men din syster vad jobbar hon med ? Hur är konkurrensen? Osv osv:) det här väl en jäkla stor roll i det hela . Om jag hade haft samma företag som min sambo , i den staden vi bor i så hade jag aldrig kunnat varit hemma med ett barn utan att konkat hela företaget ! Hur han tror du lantbrukarna gör ? De är ungefär sånna jag vill ha svar och råd från. Tror du att en bonde vare sig det är en kvinna eller man kan va föräldrar ledig i 3 månader ?? :D de e klart aningen slaktar man varenda ko. Vinner på lotto för att sen 3 månader senare kunna köpa nya eller så låter man djuren klara sig helt själva i 3 månader . Eller du kanske ska komma med någon klockren kommentar att dom får väl anställa någon . Haha

Det är inte bara papporna som har de där jobben (även om det kanske är vanligare att de skyller på det). Min syster t ex var i exakt samma sits. Hennes man var den som skulle vara hemma och hon hade ingen möjlighet att ta ledigt alls, efter som hon drev lantbruket själv. Hon lyckades planera in så hon var ledig precis runt förlossningen men sedan tog pappan all ledighet. Det var såklart trist för dem att dagarna fick brinna inne. (och en jäkla tur för henne att inga komplikationer tillstötte)
Jag tycker att det är fel att öronmärka dagar. Men nu är det så det ser ut och då får man planera för det. Det är ju ingen överraskning direkt.
Mitt inlägg var avsett att påpeka att det faktiskt finns egenföretagare som inte kan ta ledigt. (kvinnor som män) Att man bör planera efter reglerna som finns är väl självklart.

TS. Din sambo behöver inte ta 3 månader i sträck. Han kan ta enstaka dagar, dessutom i flera år framåt. De 90 dagarna behöver inte brinna inne.

Ni har utrymme att minska amorteringen i några månader för att du ska kunna vara ledig längre än de 13 månader som du nu har.

Ert hus kommer vara betalt några månader senare. Ställ det mot att lämna ett väldigt litet barn på fsk.

Ingen har hittills i tråden lyckats svara på vad deg skulle innebära att få enskild vårdnad. Och samtidigt bo ihop med en person med ett barn som ni har gemensam vårdnad om. Låter inte det lite konstigt?

Är föräldrarna inte gifta går det.

Att skriva på för gemensam vårdnad är ju frivilligt (för sambos). Så om inte pappan protesterar tror jag inte den biten är några problem. Det är två separata papper (faderskapet är ett måste som sagt). Nu har vi gemensam vårdnad så jag har inte testat, men tyckte snarare att de frågade väldigt noga om jag ville ha gemensam.