Fast det ska skötas på annat sätt än att bara plötsligt kräva provtagning. Och eftersom personen aldrig har varit påverkad i arbetet så kan de inte hoppa till PET direkt.
Har företagsläkaren även informerat Transportstyrelsen? Vid misstanke om missbruk ska körkortet utredas.
Men ogiltig frånvaro om och om igen tas alltid peth prover då?
Säg till kollegan att kontakta facket. Det ska mer till än en inbillning från arbetsgivarens sida för att de ska kunna kräva PET-provtagning.
Vad kan facket göra i en sådan här situation?
Verkar väldig ät mysko. Så om man inte är där betyder det alltså att man super hela tiden. Jag hade hög frånvaro i skolan. Jag hade ångest.
Då är det inte det minsta konstigt att de misstänker missbruk. Han riskerar att bli avskedad, garanterat.
Han får dricka hur mycket han vill. Men det är hans missbruk som påverkar arbetet och då riskerar han med all rätt att få sparken om han inte tar emot hjälp.
Exakt. Detta visar på en bra arbetsgivare som tar sitt ansvar.
Din kollega bör vara tacksam och ta emot hjälpen!
Men om det bara visar att man dricker på helgerna Hur länge måste arbetskollegan ge peth prover?
Om den nu har hög närvaro.