nej det är egentligen inte så konstigt men jag tycker att det är överdrivet eftersom majoriteten av dessa personer gör sig till och spelar en person som dem egentligen inte är, allt för att chefen ska anställa dem. Jag är värdelös på att spela teater och ångesten lyser igenom direkt när jag tvingas till det.
Att vara rejält nervös inför en intervju är inte konstigt och de flesta är nog minst nervösa.
Sen är det långt ifrån alltid som det är självklart vad som är ofördelaktigt eller inte och mycket går att i alla fall delvis kolla upp. En sak man kan försöka stämma av som arbetgivare är om brev och CV matchar det som sägs.
Jag har haft en som sagt att han alltid driver saker i mål men hade fyra oavslutade utbildningar, eller en som sa att hon var noggran och kvalitetsmedveten och brevet var fullt med skrivfel.
Något jag försöker lägga vikt med är att förklara vad jobbet går ut på, mina förväntning, arbetsmiljön mm så att den sökande ska kunna välja.Jag försöker också fånga upp vilka förväntningar den sökande har på arbetsuppgifter, utvecklingsmöjligheter, ledarskap, kultur mm.
I så fall är det inte intervjun som är grundproblemet utan din ångest.