Kan de tvinga en att jobba?

Trötta är vi alla mellan varven. Att vara trött är inte i sig en anledning att inte jobba, däremot kan det såklart ligga en sjukdom i botten som bäst botas med vila. Men alla som saknar en psykiatrisk diagnos har också dagar då man bara vill dra täcket över huvudet eller då man tror att man ska somna vad man än gör. Det är inte farligt. Det är så livet är. 

Men i regel mår vi ju bra av rutiner och att ingå i ett sammanhang, så ofta är det positivt för hälsan att jobba även om det tar emot. 

Ojoj, lugn!

Klart jag vet att man inte får praktik hur som helst och att det ligger en historia bakom. 

Men även om man har praktik och psykisk sjukdom så kan man råka ut för den typen av trötthet som vi alla råkar ut för. Eller inte KAN, man RÅKAR ut för det, det tillhör livet. Många som tappat kontakten med arbetsmarknaden har svårt att skilja på "normal" trötthet och på sin sjukdom, inte ett dugg konstigt eftersom man levt med sin sjukdom länge och normaliserat tillståndet att inte jobba. Det kan hända vem som helst av oss. Däremot är rätta lösningen inte alltid att stanna hemma, om man på sikt vill komma tillbaka i arbete och må bättre. 

I TS framgår inte på vilket sätt personens ork är i botten, om du läser mitt inlägg står också att trötthet kan vara ett tecken på en sjukdom som SKA behandlas med vila. 

Nej, OM du hade valt att läsa vad TS faktiskt skriver så hade du sett hur fel du har med dessa ord.

Jag citerar TS från trådstarten:

"Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik."

"För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu."

Här gör chefen ett grovt fel och behandlar personen som en vikarie i stället för praktikant/arbetstränare.


Javisst kan man bli uppsagd som praktikant/Arbetstränanare, dock så saknar arbetsgivaren rätten att behandla en person som arbetstränar/praktisera som en vanlig vikarie, alternativt fullv'ärdig arbetskraft. Har chefen kort om folk (kris) så skall han kalla in en vikarie eller rimga ett bemanningsföretag, inte ringa in preaktikanten/arbetränade. Detta gäller oavsett om praktikanten/arbetstänaren, är sjuk eller på arbetsplatsen. För en praktikant/arbettränaden är INTE där på en arbetsplats för att "agera vikarie" och vara som en "ordinaire personal".

Men nu är det så det är bestämt, att hen ska ta en dag i taget och försöka ta sig dit, men känns det för svårt den dagen så ska hen stanna hemma då det ändå inte kommer fungera att jobba.

Nej jag blandr inte äpplen och päron. Och nej det blir inte rätt om du väljer att upprepa ditt falska påstånde.

Men Ojdå, vad har jag hävdat att man inte skall sjukanmäla sig när man har praktik om man är sjuk?
Just det, ingenstans du.

Så du har inget att komma med här. Du sitter ju och direkt hittar på vad jag har skrivit och sedan använder ditt "hitte på vad jag skrev" emot mig.

Har aldrig påstått att man får gå och komma som man vill på en praktik. Vad bygger du den _direkta lögnen_ på som är snyggt inbäddad i en fråga?

Jag har skrivit att en arbetsgivare INGEN rätt att behandla en person som arebtstränar/praktisera som en vanlig vikarie, utan om det är kris på jobbet så skall arbetsgivaren kalla in en vikarie alternativt ringa ett bemanningsföretag.

Ser du och förstår den signifgikanta skillnaden?
Eller skall du forsätta att till skriva mig utlåtande som jag aldrig haft, och lägga ord i min mun?

Var i mina inlägg har fel då? Har du ens läst mina inlägg innan du valde att hacka på mig?

Det listade jag ut efter första inlägget...

Jasså? Appropå fakta. Du kankse skall läsa tråden själv innan du gnäller på andra.

Märkligt att INGEN (inklusive mig) i denna tråden har sagt att man skall "strunta i att sjuanmäla sig" man är sjuk oavsett om man är anstäld/arbetränar/praktisera. Tvärt om. Så tyvärr så har du inget för detta desperata försök till att göra ett s.k "tjyvnyp".

Så vad det något du annat ville?