byter arbetsgivare och går ner i %

Jag tror det beror lite på hur gammalt det första barnet är, dvs den vars föräldrapenning-nivå och SGI du avser skydda.
Jag tyckte jag läste någon annan tråd för inte så länge sen där man menade att det inte gick att skydda SGI på det sättet. Dvs just om man får en anställning på lägre sysselsättning så går det inte. Däremot om du hade haft heltid och valt att gå ner till tex 75% så hade du genom att kunna ta ut FP behållt den på heltid.
Men jag kan ha fel.

Och du behöver absolut ringa till FK, beskriva exakt din situation, be att de kollar i sina system och kan följa det du talar om för dem. Och sen be att få ett besked i Kivra om vad som gäller, så att du har det på papper. Då har du (oftast) namnet på handläggaren där samt även ibland kontaktuppgifter vid behov.