Rätt eller fel att avskeda ovaccinerade?

Jag tänker så här, vill man erbjuda en trygg vård till de människor som är bland de skörare vi har i samhället så står det ett bolag fritt att bestämma att då vill vi att de personal som hanterar dessa är vaccinerade.
Det är steg ett.
Steg två blir då att det kan uppstå en övertalighet om din verksamhet enbart riktar sig till dessa grupper. Du kanske kan ordna arbete åt ett fåtal personer inom andra områden där de inte träffar sjuka/äldre/andra i riskgrupp. Men om du har tre sådana tjänster och sex personer som inte är vaccinerade (av någon anledning) så kan du behöva säga upp 3 pers pga arbetsbrist. Medarbetaren har då ett val, vaccinera sig eller förlora sitt arbete.

Jag jämför inte coronavaccin med tatueringar nu. Men det finns redan massor av olika regler på arbetsmarknaden där det tex inte är tillåtet att uppvisa tatueringar, piercings, piloter behöver nästintill perfekt syn, andra yrkesgrupper med höga krav på simultankapacitet och kognitiva funktioner (flygledare?) har arbeten som inte alla kan söka. Vissa är exkluderade av olika fysiska och mentala skäl.
Så det känns inte som något nytt?

Intressant att se vad juridiska prövningar framåt kan ge.

Röstade annat. Man ska ha rätten att bestämma över sin kropp men samtidigt får man vara beredd på att ta konsekvenserna. Funkar det inte med ovaccinerade på de specifika arbetsuppgifterna så är omplacering om möjligt ok enligt mig. Ungefär som med barnmorskor som vägrar utföra aborter.

Fel får jag väl ändå säga, trots att jag jobbar inom läkemedelsindustrin och själv är vaccinerad. Det är en sak att omplacera eller välja bort ovaccinerade vid rekrytering eller inte förlänga uppdrag för att skydda de boende. Men fast anställd ska inte kunna sägas upp utan man får hitta vägar runt det. Dagliga antigentest exempelvis eller att staten går in och ger företag ersättning för att "bänka" anställda om de verkligen inte kan omplaceras, lär ju knappast handla om några stora volymer personer. Vissa grupper kan eller kommer inte vaccinera sig, vi som samhälle måste hitta trygga lösningar även för dem.

Trygg vård absolut, men pilla inte på LAS utan hitta vägar runt för att trygga patientsäkerheten.

Helt rätt. Man avskedar inte människor för att de är ovaccinerade utan för att de inte kan omplaceras till passande arbetsuppgifter och då blir det arbetsbrist och de sägs upp. Inget märkligt med det utan händer dagligen inom alla slags yrken redan. Grunden att omplacera de anställda i första början är för att man måste kunna garantera vårdtagares säkerhet, och det är hög tid att man sätter en tydlig gräns för det. Om jag vore äldre i behov av t ex hemtjänst skulle jag vägra släppa in en ovaccinerad, men många har idag inte möjligheten att säga nej till vård från en person man upplever utsätter en för risker, och det är så klart en stressfaktor, förutom den faktiska högre risken att smittas av en ovaccinerad. Det är inte alltid man kan använda munskydd, visir och handskar.

Röstade annat. Jag tycker att den som behöver hemtjänst eller söker vård ska skyddas så långt det går, och att alla som arbetar här bör vara vaccinerade. Dock bör det vara en övergångsperiod, så att den som inte vill vaccinera sig omedelbart blir avskedad. Den som verkligen har medicinska skäl bör omplaceras i första hand.