• CinnamonGirl

    Löneförhandling

    Jag är tjänstledig just nu, för studier, och på det jobb jag är ledig från håller man just nu på med löneförhandlingar. Jag håller på att utbilda mig till något helt annat än det som jag jobbar som. Jag jobbar som städare, och det finns inget man kan utbilda sig inom där, förutom utbildningar som arbetsgivare brukar fixa.

    Men kan jag använda utbildningen jag går som motivering att få högre lön? Det är en akademisk utbildning som kommer leda till en kandidatexamen, men jag lär mig ju inte något som direkt kan användas i yrket...


    Gräv inte en grop åt andra, det kan de göra själva...
  • Svar på tråden Löneförhandling
  • Carambolan

    Om utbildningen inte alls är relevant för jobbet har jag svårt att se att du skulle få en höjning tack vare den. Tvärt om förstår de väl att du kommer byta jobb så fort du är klar med skolan. Men det skadar väl inte att försöka...

  • Monchichier

    ja, om du tycker att det låter riktigt att en busschaufför ska få högre lön bara för att denne håller på att utbilda sig till läkare, så kör!

  • Långbenopluto
    Monchichier skrev 2016-12-27 08:49:38 följande:
    ja, om du tycker att det låter riktigt att en busschaufför ska få högre lön bara för att denne håller på att utbilda sig till läkare, så kör!
    Hahahahaha, tummen upp på den
  • CinnamonGirl

    Jag menar bara att om jag inte ligger på kommer jag att ligga kvar på precis samma lön som jag har nu, medan mina kollegor kommer dra iväg. Det är väl inte för mycket begärt att jag ska få dela på samma pott som dem, och få likvärdig lön när jag hoppar in under sommaruppehåll?


    Gräv inte en grop åt andra, det kan de göra själva...
  • Monchichier
    CinnamonGirl skrev 2016-12-27 18:24:41 följande:

    Jag menar bara att om jag inte ligger på kommer jag att ligga kvar på precis samma lön som jag har nu, medan mina kollegor kommer dra iväg. Det är väl inte för mycket begärt att jag ska få dela på samma pott som dem, och få likvärdig lön när jag hoppar in under sommaruppehåll?


    Om du vill dela på potten så får du ge din arbetsgivare väldigt mycket bättre argument än att du pluggar till något helt orelevant för nuvarande yrke.
  • gahadas
    CinnamonGirl skrev 2016-12-27 18:24:41 följande:

    Jag menar bara att om jag inte ligger på kommer jag att ligga kvar på precis samma lön som jag har nu, medan mina kollegor kommer dra iväg. Det är väl inte för mycket begärt att jag ska få dela på samma pott som dem, och få likvärdig lön när jag hoppar in under sommaruppehåll?


    Ingen anledning att ge dig något annat än minimum i ökning
  • CinnamonGirl
    gahadas skrev 2016-12-27 19:38:09 följande:
    Ingen anledning att ge dig något annat än minimum i ökning
    Vi brukar inte så något annat än minimum heller.
    Gräv inte en grop åt andra, det kan de göra själva...
Svar på tråden Löneförhandling