Kulturkrock eller annat? (vården)

Anonym (irriteraad)

Äldre 1 Apr 19:50
48 svar

Citera Visa endast Anmäl

Kulturkrock eller annat? (vården)

har ett problem.

när jag läste omvårdnadsprogrammet gick jag med en filippinsk tjej i övre 30 årsåldern (själv är jag 27 men ser mycket yngre ut)

När vi hade grupparbete bla ringde hon alltid och kollade upp mig så jag gjorde läxorna osv. mao fruktansvärt jobbig.

är fastanställd på ett ställe nu (psykiatri) där denna börjat som timvikarie sedan några veckor tillbaka.

Grejen är att hon behandlar mig som att jag är 10 år ungefär,kollar upp allt jag gör är inte "betrodd" av henne att göra något alls.

har en person vi jobbar väldigt mycket med som har dygnetruntbevakning av olika skäl.
Där är det viktigt att hålla det lugnt, MEN så fort jag är därinne och personen är lugn (vilket inte är ofta) måste hon alltid dit och "kolla upp mig" vilket ju stör vår brukare mycket som är känslig.

har sagt till henne att "jag kan sitta själv, jag larmar om det är något" Vilket hon totalignorerade. Sa till henne TYDLIGT att det beror på vår brukare att om det är lugnt så måste vi försöka att inte springa där för det stör personen och är det något har jag både larm och telefon. Vilket hon struntade i,hon satte sig därinne bara en bit bort och gjorde inget alls (jag och brukaren satt o soffan och kolla film och förökte hålla stämningen lugn utan utbrott)

Idag skulle vi ut med en och gå, Tjejen körde första biten, så sa jag att jag kunde köra en bit (är en tung person) då envisades hon med att hålla ena handen på rullstolen sa till att " *** jag KAN faktiskt köra själv"...fick säga till 5 gånger,vi kom till en nerförsbacke, rullstolen har ju handbromsar så det är ju inga problem, denne sliter då tag i rullstolen och jag säger till igen "Jag Kan köra själv det finns handbromsar" personen släpper efter kanske 5 minuter.

När vi strax är hemma säger hon "jag kan köra nu" varpå jag säger att "det är ingen fara JAG kör nu"
Då säger denne "ja men du är inte van att gå,jag brukar gå här varje dag" (vad nu det har med saken att göra?

Denne har jobbat på äldreboende i ett halvår, jag har jobbat i 10 år så jag VET hur en rullstol funkar, och där får jag nog och säger åt på skarpen att hon får ge sig,jag kan köra och vad är hennes problem, får givetvis inget svar.

Efter det pratar jag med kollegorna vilket är helt oförstående, de tycker snarare hon är väldigt "undergiven" och gör exakt som de ber om (kan tillägga att dessa är i samma ålder som vikarien dvs 10-20 år äldre än jag själv)

En av dem kommer på att det kanske är kulturellt? Att vikarien ser mig som ung och liten och därför "tillrättavisar mig" och tycker att jag skall passas och respektera hennes "order"

kan det vara så? Hur ses ålderskillnad i Filippinerna? Eller är personen bara dum när det gäller mig?

(Förövrigt är både chef och kollegor väldigt nöja med mig och mitt sätt att jobba så någon "passning" behöver jag knappast.

kan någon hjälpa mig att tänka och hur jag skall göra i framtiden? som jag känner nu kommer jag snart att få ett utbrott värre än jag vet inte vad.
- «
- ‹
- Sida 3 av 4
- 1
- 2
- 3
- 4
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Kulturkrock eller annat? (vården)
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 21:52

#21

Citera Visa endast Anmäl

NadiaMi skrev 2009-04-01 21:46:45 följande:
En sak jag reagerar på är väl att hon faktiskt inte är anställd för att hålla koll på Dig utan för att göra Sitt jobb. Dvs hjälpa andra brukare som behöver henne eller utföra andra sysslor som behöver tas om hand. Kommer hon till jobbet bara för att 'bevaka dig och se till att du gör rätt' eller rent av 'göra ditt jobb åt dig' gör det ju ändå varken från eller till att hon är där så det blir i princip bortkastade pengar de timmar ni två jobbar samtidigt.
ja det är det ju. Hon gör inget utom att vara hos just den brukaren som det är mest med,som jag beskrev som den som blir väldigt orolig lätt i min TS.

jag har försökt att "putta" ut henne att träffa de andra,men icke sa nicke hon gör inget utom att vara just hos denne (där hon tyvärr inte gör ett så bra jobb) För vår del är det dessutom viktigt att denne håller sig lugn därav att vi är så noga med att försöka skapa det.
Vi har strikta regler där som tyvärr inte följs av henne vilket slutligen drabbar denne och oss personel som inte hinner med någiot annat än att hålla fast och skydda oss med dennes utbrott. Tycker inte det är värt att få ett utbrott där bara för att hon vill göra tvärtemot vad jag säger (för säger någon annan att hon skall göra si eller så,ja då gör hon det på stört)
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 21:54

#22

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (känner igen) skrev 2009-04-01 21:32:20 följande:

Jag hoppas att ingen tar illa upp nu och jag är verkligen inte rasist men det är faktiskt speciellt att jobba med någon som kommer från Asien. Det finns säkert jätte många som är super bra men jag har själv varit med om liknande grejer då jag jobbat med en filippinsk kvinna. Jag var då vikarie och hon ordinarie personal. Jag har aldrig blivit så illa behandlad, det slutade med att jag helt enkelt slutade på den arbetsplatsen. Hon var väldigt undergiven mot vissa av de ordinarie personalen medans hon helt körde över dom som kanske var lite osäkra + alla vikarier. Hon jobbar inte kvar där då hon tillslut missköte sitt jobb men det hör inte hit. Du har ju försökt att prata med henne och hon kommer säkert inte att lyssna om du försöker igen. Så stå ut eller ta ett snack med din chef, om du nu har en bra chef som inte är rädd för konflikter.
Intressant, som sagt har funderat på om det är något kulturellt,tex att man skall ta stor hänsyn till de äldre vilket hon ju både gör samtidigt som hon kör över mig som är yngre.

Tyvärr har vi en mycket upptagen chef och vi har väldigt svårt att få vikarier öht tyvärr.
Anonym (ssk)

Äldre 1 Apr 21:55

#23

Citera Visa endast Anmäl

Märker dina kollegor ingenting av detta? Det låter ju som att hon skapar problem på flera plan. I så fall är det ju idé att prata med chefen istället. En person som bara skapar merjobb på en arbetsplats är ju inte direkt någon man vill ha där..
Xx KalmarMamman87 xX

Äldre 1 Apr 21:58

#24

Citera Visa endast Anmäl

behöver väl inte ha med kultur att göra. jobbiga kontrollerande människor finns det överallt oavsett vilket land man är ifrån.

jag kan ofta uppleva det i vissa jobbsituationer som att äldre personer ofta tycker att dom har rätt att bestämma över en bara för att man är ung. dom tar ofta för givet att man inte kan någonting och att dom kan jättemycket bara för att dom är äldre trots att dom kanske inte har mer erfarenhet alltid.

tycker du ska prata med henne. det kanske hjälper. har varit med om liknande situationer och då har man fått sätta ner foten och påpeka att man minsann kan trots att man är ung och att alla unga inte behöver vara lata och slarviga.
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 21:59

#25

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (ssk) skrev 2009-04-01 21:55:26 följande:

Märker dina kollegor ingenting av detta? Det låter ju som att hon skapar problem på flera plan. I så fall är det ju idé att prata med chefen istället. En person som bara skapar merjobb på en arbetsplats är ju inte direkt någon man vill ha där..
Som sagt hon har varit väldigt undergiven mot dem eller hur man skall säga, ser undergiven ut,följer deras minsta vink,väldigt redo att vara till lags på ett ganska överdrivet sätt (om man jämför med andra vikarier)

Däremot tror jag många kommer att ha ögon & öron med sig efter detta, har inte sagt speciellt mycket innan utan försökt hålla god min i elakt spel och bara stå ut,men idag föll sista droppen så att säga.

Frågan är ju om hon kommer att prata med chefen före mig,men nu håller iaf kollegorna ögon & öron öppna. Dock sköter hon det ju snyggt och helst när ingen annan ser
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 22:05

#26

Citera Visa endast Anmäl

Xx KalmarMamman87 xX skrev 2009-04-01 21:58:36 följande:

behöver väl inte ha med kultur att göra. jobbiga kontrollerande människor finns det överallt oavsett vilket land man är ifrån.jag kan ofta uppleva det i vissa jobbsituationer som att äldre personer ofta tycker att dom har rätt att bestämma över en bara för att man är ung. dom tar ofta för givet att man inte kan någonting och att dom kan jättemycket bara för att dom är äldre trots att dom kanske inte har mer erfarenhet alltid.tycker du ska prata med henne. det kanske hjälper. har varit med om liknande situationer och då har man fått sätta ner foten och påpeka att man minsann kan trots att man är ung och att alla unga inte behöver vara lata och slarviga.
har också tänkt så och råkat ut för såna på mitt gamla jobb. Dock känns detta som något annat. Hon är inte så mycket äldre än mig (ca 10 år äldre) de flesta andra är lika gamla eller äldre än henne som jobbar där.

Vi har samma utbildning förutom de valbara kurserna.
Vi har jobbat i samma grupp såpass mycket att hon vet en del om mig bla att jag varit i vården sedan 10-12 år tillbaka, hon själv har aldrig jobbat där innan. Så hon vet ju en del,samt att hon själv är väldigt ny i vården.

Möjligt att det kan vara det som gör att hon vill visa sig dukig kanske?
För det försöker hon verkligen både inför övrig personal och mig skillnaden är bara att det är just mig hon trycker ner,eller så är jag ett hot,jag vet inte
tettintott

Äldre 1 Apr 22:16

#27

Citera Visa endast Anmäl

Börja med att prata med henne och var övertydlig och se till så hon verkligen förstår. Fungerar det inte efter det så borde du verkligen prata med din chef.

Iom att hon verkar ha fått för sig att du inte besitter de kunskaper som jobbet kräver så gör ju det att även brukaren kanske börjar tveka tillslut och då kan ju en ganska obehaglig situation uppstå, det kan ju tom bli farligt.
Eller säg att ni får in en annan brukare som verkligen är känslig för såna situationer, den personen kommer ju bokstavligt talat bli en tickande bomb.
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 22:21

#28

Citera Visa endast Anmäl

tettintott skrev 2009-04-01 22:16:26 följande:
Börja med att prata med henne och var övertydlig och se till så hon verkligen förstår. Fungerar det inte efter det så borde du verkligen prata med din chef.Iom att hon verkar ha fått för sig att du inte besitter de kunskaper som jobbet kräver så gör ju det att även brukaren kanske börjar tveka tillslut och då kan ju en ganska obehaglig situation uppstå, det kan ju tom bli farligt.Eller säg att ni får in en annan brukare som verkligen är känslig för såna situationer, den personen kommer ju bokstavligt talat bli en tickande bomb.
För att inte säga för mycket men vi har en hel del såna tickande bomber. Nu hörde inte denna person på som satt i rullstolen, men hade h*n det hade det mycket väl kunnat hända att denne fått ett sådant utbrott att det blivit panik,skrik och att denne kanske kastat sig ur stolen med allvarliga skador, ingen hit alls. Till råge på allt annat så är jag anställd mycket pga att jag skulle ha rätt kunskap för just denna,det hade varit hemskt att spoliera allt förtroende.

Förhoppningsvis kanske hon skärper sig liiite efter det hon fick av mig idag,men jag har svårt att tro det. Vi får se nästa gång jag vet dock inte hur jag skall kunna vara mera övertydlig än jag redan varit.
Tygtiiger

Äldre 1 Apr 22:21

#29

Citera Visa endast Anmäl

Jag tycker att du ska bita ifrån ordentligt. Säg - helst såklart när era brukare inte är inom hörhåll, men gärna andra ur personalen något i stil med "Jag har jobbat här i tio år, jag kan rutinerna, jag har mer erfarenhet och mer utbildning än du! Hädanefter kontrollerar du inte mig och vad jag gör, det är jag som ska hålla koll på att du vet vad du sysslar med!"
Inget leende, utan rak rygg, bister min och ögonkontakt. Inga ursäktande leenden. Markera rang, helt enkelt
Anonym (irriteraad) Trådstartaren

Äldre 1 Apr 22:37

#30

Citera Visa endast Anmäl

Tygtiiger skrev 2009-04-01 22:21:39 följande:
Jag tycker att du ska bita ifrån ordentligt. Säg - helst såklart när era brukare inte är inom hörhåll, men gärna andra ur personalen något i stil med "Jag har jobbat här i tio år, jag kan rutinerna, jag har mer erfarenhet och mer utbildning än du! Hädanefter kontrollerar du inte mig och vad jag gör, det är jag som ska hålla koll på att du vet vad du sysslar med!"Inget leende, utan rak rygg, bister min och ögonkontakt. Inga ursäktande leenden. Markera rang, helt enkelt
haha shit.

jag har bara jobbat där några månader,däremot i vården i 10 år.
men visst kommer jag att bita ifrån hårdare nästa gång dessutom är jag mer förberedd nästa gång än vad jag var idag. jag trodde ärligt talat inte hon skulle säga att jag inte var van att köra rullstol =)

Dock kan jag väldigt mycket mer än hon och de andra timmisarna har tom tackat massor för trevligt bemötande och gott stöd från mig.

En annan sak jag kom på däremot är att de andra timmisarna inte verkar speciellt imponerade av henne. Frågan är ju vad hon säger/gör mot de *funderar*

«
‹
Sida 3 av 4
1
2
3
4
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Kulturkrock eller annat? (vården)

Kulturkrock eller annat? (vården)

INNEHÅLL