Provanställd är det verkligen 14 dagar uppsägning?
Från arbetsgivarens sida finns följande:
"En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställning skall avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning skall underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör. Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har rätt till överläggning med arbetsgivaren om beskedet."
LAS 31§
Från arbetstagarens sida verkar det inte finnas något motsvarande vilket i princip betyder att du kan gå på dagen, om du inte godkänt något annat i något avtal.