Metallica spelar dubbelt i Danmark
Forum Arbete - Samhälle
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • Provanställd är det verkligen 14 dagar uppsägning?

    Tis 6 apr 2010 12:13 Läst 63832 gånger Totalt 22 svar
    Tis 6 apr 2010 12:13

    Jag vill veta hur lång tid jag har uppsägningstid när jag går som provanställd. I kontraktet står det endast att det är en uppsägningstid enligt lag. Företaget saknar kollektivavtal.

    I lagen om anställningsskydd står det så här:

    6 §
       
    Om inte annat har avtalats, får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång. Lag (1994:1685).

    MEN vart hittar jag 1994:1685 och vad står det i den?

    Företaget hävdar 14 dagar uppsägningstid men det får de visa skriftligt innan jag går med på detta.

  • Tis 6 apr 2010 12:31 #6

    SACO:
    "Om du som arbetstagare inte vill fortsätta din provanställning finns det inga föreskrivna tidsregler för dig att rätta dig efter. Det betyder i praktiken att du kan meddela sin chef på fredag eftermiddag att du inte tänker komma till arbetet på måndag morgon. Självfallet uppskattas dock alltid viss framförhållning av arbetsgivaren."
    www.saco.se/templates/StandardPage.aspx&epslanguage=SV

    personalekonomi.se:
    "En arbetstagare som vill avsluta en provanställning i förtid behöver inte varsla arbetsgivaren i förväg."
    www.personalekonomi.se/artikel/provanstallning.aspx

    ST:
    "Lagen reglerar inte vad som gäller om arbetstagaren vill avsluta sin provanställning i förtid. Det innebär att arbetstagaren i princip kan sluta arbetet direkt. Det man som arbetstagare bör tänka på då är eventuella konsekvenser av att sluta arbetet på så sätt, exempelvis framtida referenser eller liknande."
    www.st.org/fragor-och-svar/trygghet/regler-vid-provanstallning/


    I won't turn my life around. Cause I like it upside down
  • annkar­78
    Visa endast
    Tis 6 apr 2010 12:32 #7
    Pejgan skrev 2010-04-06 12:30:00 följande:
    Det finns inte skriftligt därför att det inte finns reglerat.
    Hur menar du att det inte är reglerat? Det finns ju skriftligt i LAS lagen. Nyfiken på hur du menar.
  • annkar­78
    Visa endast
    Tis 6 apr 2010 12:33 #8

    Ah då förstår jag hur du menar, utifrån arbetstagarens perspektiv. Jag använder mig i mitt yrke av en bok som heter "anställda" och i den finns allt sånt presenterat.

  • Tis 6 apr 2010 12:34 #9
    annkar78 skrev 2010-04-06 12:32:18 följande:
    Hur menar du att det inte är reglerat? Det finns ju skriftligt i LAS lagen. Nyfiken på hur du menar.
    Jag läste lagen precis och jag hittar inget, uttalat i lagen, som reglerar "uppsägningstid" för arbetstagaren. Enbart för arbetsgivaren.
    I won't turn my life around. Cause I like it upside down
  • Tis 6 apr 2010 12:43 #10

    Samma här men chefen hävdar att i lagen står det att det även är 14 dagars uppsägningstid även från arbetstagarens sida. Men hon kan inte visa vart hon hittat denna pargraf. Det säger väl en hel del...

    Nu är facket inblandat och fackmannen skall prata med chefen efter kl 15 idag så hoppas jag att detta skall lösa sig.

    Fult av företaget att få mig skriva på ett papper som säger att jag skall stanna kvar i 14 dagar tycker jag.

    Det nya avtalet på nya jobbet har det skrivit ditt 14 dagars uppsägning även från arbetstagarens sida och då är det en annan sak. Men detta har ju inte detta företag gjort utan hävdar att det är en policy dom har bara.

Svara i tråden: Provanställd är det verkligen 14 dagar uppsägning?
Logga in
Bli medlem
Skapa en ny tråd
Ändra kategori Skriver i kategorin: Samhälle
Svara i tråden...
Provanställd är det verkligen 14 dagar uppsägning?
Dela på Facebook Provanställd är det verkligen 14 dagar uppsägning?

Innehåll