Semesterersättning - kan någon hjälpa mig att se vem som har rätt?

Anledningen till att jag räknat som jag gjort är att på andra jobb har det gått till så. Det man tjänat under det året och sen den aktuella semesterprocenten på det får man ut

Jag har inte tagit ut nåt. Detta har bara vart ett extrajobb vid sidan av skolan och jag har jobbat lite under sommaren. Detta är som sagt första gången jag ska få den ersättningen från jobbet.

Bra att ni svarar och försöker få mig förstå Vill veta vad som är rätt innan jag pratar med henne igen

Jag är inte säker på vem du skall kontakta. Även om du inte är medlem i facket så tycker jag du skall kontakta dom så du får ett svar som du kan lita på. Nu, efter hand, tror jag att din chef är ute och cyklar.

Min dotter får närmare 2000 kr varje månad hon jobbar i semesterersättning. Hon är timanställd. Det är ju istället för intjänad semester, som vi tjänstemän har. Och den semesterersättningen är räknad på den lön hon tjänat in.

Ta kontakt med facket innan du går i clinch med din chef igen.

Har fått olika på olika jobb, men som sagt så är det årsvis på det här jobbet

Har du OB-ersättning? Den ingår i såna fall inte i underlaget för semesterersättning. Du får inte högre semesterersättning för 8 timmars arbete bara för att det utförts på en lördag.

Om en del av din utbetalda lön är OB så kan kan det vara hela eller del av förklaringen till att ni räknar olika. Annars kan det vara andra saker som inte ska räknas med. Du har räknat på summa utbetalt och det är inte allt som räknas med. Det är timlönen du ska räkna med.

Sen kan det också vara så att din chef inte fått med allt du arbetat. Innevarande semester år kanske inte är med. Det är inte säkert att de betalar ut det nu, utan nästa år. Det är inte ovanligt när det gäller timanställningar. De "upphör" inte på samma sätt som fasta anställningar, så slutlön betalas inte alltid ut på samma sätt som för en avslutad fast anställning. Det är ovanligt att man får semesterersättning en gång om året om man är timanställd. Det vanliga är att man har det inbakat i timlönen. Det verkar ni iofs vara överens om att det inte gör i ditt fall. Men som sagt räkna på timlönen och som sagt kolla om du verkligen inte fått nån del tidigare.