litenlitenliten skrev 2012-02-14 14:42:47 följande:
Det kan ses som en kort och fjantig utbildning i jämförelse med andra utbildningar. Men det finns en anledning till att kommuner och landsting numera kräver utbildning på sin personal. I min kommun anställs ingen som inte har utbildning i ryggen och de som sedan tidigare är fast anställda men bara är vårdbiträden får studera på arbetstid för att få utbildningen.
Det är personer som ser yrket som en piss i havet som aldrig ska sätta sin fot i yrket.
Som undersköterska har jag ett ansvar för 8 (ibland 16 personer) andra människor. Jag ger mediciner, ska se till att de får rätt vård, har kontakt med SSK, beställer medicin, för anteckningar via Magna Cura, tar vissa prover, letar symtom vid sjukdomar och andra tillstånd m.m. Som undersköterska inom sjukvården tar du även blodprover och andra prover som du inte gör inom äldreomsorgen. Som undersköterska riskerar du många ggr utstå öknamn, bli slagen, biten och få höra vidriga saker.
Jag anser att ALLA som arbetar med människor har usel lön. Min sambo som står och borrar i metallbitar har flera tusen kronor mer i lön än vad jag och mina arbetskamrater har. Men kommunen är inte vinstdrivande så jag får helt enkelt acceptera min usla lön för jag trivs i mitt yrke. Jag har funderingar på att vidareutbilda mig för jag vill jobba som barnmorska i framtiden. Men pga lönen? Nej, knappast. En SSK tjänar inte mkt mer än vad jag tjänar som undersköterska. Tyvärr.
Ett vårdbiträde kanske kan utföra samma uppgifter. Men vårdbiträdet saknar många ggr kunskap om viktiga saker.
Kunde inte sagt det bättre själv.
Det är oerhört viktigt att det finns utbildad personal, vårdbiträden med tjugo år inom yrken är väl kunniga, men då har de ju fått 20års praktiskt utbildning och kan inte jämföras med en nybörjar-vå¨rdbiträde. Nej, det ska vara utbildad personal och precis som du säger. De som tycker att man inte behöver utbildning inom yrket, är de som inte ska arbeta inom det!