Vårdplatssituationen och personaltäthet

Det pratas om äldreomsorgen och det är bra MEN, vad ska ni konkret göra åt vårdplatssituationen på sjukhusen där den medicinska säkerheten hotades gång på gång i somras? Pga att vårdplatserna redan var på bristningsgränsen innan sommarneddragningen. Kompetent och erfaren personal flyr från sjukhusen för vi orkar inte se på plats att patienterna lider och diskrimineras. Är det verkligen meningen att man skall behöva hamna i en situation där man får välja vilken patient som skall få livsviktig akut behandling för att det inte finns tillräckligt med personal på plats? Ledningen lyssnar inte. Fack, chefer, läkare har påpekat bristerna men ingen lyssnar. Vad gör man? Hur många skall skadas eller dö för att det skall bli en förändring?

*funderar*

Det här påbörjades redan innan skatterna sänktes men visst, det blev säkerligen inte bättre av det.

Självklart är det viktigt att ha framförhållning och förebygga sjukdom och skador men det här är akut idag. Vården står inför en ännu större utmaning men utmaningen är redan här och det är nu som akuta åtgärder behövs göras, sedan kan man göra långsiktiga förändringar vid sidan om.

FÖRST måste det öppnas upp fler vårdplaster. Bristen på vårdplatser flörsvinner inte för att det finns fler händer i vården, patienterna är lika många för det. Personal finns ute i samhället men de är arbetslösa pga en ledning som inte ser verkligehten, utan sitter där för att förfina statistik.
Läs gärna svaren jag gett Folkpartiet och Moderaterna i detta forum då jag ställt samma frågor till er alla och orkar inte dra upp allt igen.

*funderar*

Vårdplatssituationen och personaltäthet

INNEHÅLL