M Y L F skrev 2011-01-16 12:19:40 följande:
Det är inte klokt att man blir gammal redan vid 40, för så är det ju inte i verkligheten. Men det är väl ofta så att en yngre är ju billigare att anställa många gånger än en som varit med i ett x antal år. Erfarenhet verkar inte räknas ibland.
Man måste nästan ha kontakter idag för att få ett jobb, det kommer in så många ansökningar per jobb att man kan nästan inte räkna med att få ett jobb genom AF hemsida.
Fast tittar man på fl så märker man ju tydligt att många anser att man är lastgammal vid 40
Kontakter är viktiga. Jag är oerhört tacksam över att jag fått arbete nån timme här o där (har sjukpension) men även om jag fick arbetet genom kontakter (det var iofs lite mer komplicerat än så) så är det ju min egen insats som gör att jag har arbetet kvar.
Tyvärr märker jag tydligt att kvinnor anses mindre vetande inom min bransch men jag märker också tydligt att det är män mellan typ 45-60 som har den attityden. Yngre män (typ yngre än 30) och äldre ser det positivt med en kvinna inom den mansdominerade bransch jag fått arbete i.
Jag är oerhört tacksam för den chans jag fått och är väl medveten om att det är unikt (även med kontakter är det unikt, typ det sker liksom bara inte). Samtidigt har det också fått mig att tänka att om man bara får in en fot någonstans så gäller det att visa vad man går för och inte vara så feg som vi kvinnor ofta kan vara
Rekommenderar boken How to get the corner office (allt går inte att applicera på den svenska arbetsmarknaden men den ger ändå rätt så bra råd och tips om hur vi kvinnor kan bli bättre på att ta för oss).