Vad har du för syn på långtidsarbetslösa?

Det som jag finner intressant är att det går att få tillfälliga anställningar och att många inte verkar intresserade av dessa arbeten.

Tar man tex truckkort kan man få jobb typ imorgon. Så varför gör inte folk det?

(pratar om fullt friska människor nu som bor i eller strax utanför storstad)

Okej. Märkligt då att det finns så många som inte söker dessa jobb (vissa tittar på hemnet, jag tittar på af  som hobby )

Jag inser att jag haft en jäkla röta som fått en timanställning baserad på exakt mina förutsättningar (sjukpensionär) men jag kan inte låta bli att känna litegrann att om jag kunnat så borde andra kunna få vik, timanställningar o dylikt om de är fullt friska

Eftersom tråden handlar om synen så är vad jag tycker fullständigt relevant.

Jag är övertygad om att man måste sänka sina krav för att få in en fot på arbetsmarknaden om man varit arbetslös länge och att man verkligen måste visa framfötterna.

Vi har en fas2 eller fas3-praktikant på min arbetsplats och h*n lär nog få anställlning för h*n visar verkligen framfötterna (jag vet inte vilken fas det är för jag har inte med det att göra, det har ju bara chefen med att göra)

Beror väl på hur lång man är villig att åka för att jobba. Du bor kanske på glesbygden, vad vet jag. I storstäderna ser jag dock att man söker lagerarbetare med truckkort i princip varje vecka, dock inte heltidsanställningar men någonstans måste man ju börja.

Okej. Jag ska absolut inte säga emot din erfarenhet.

Är det via bemanningsföretag du söker eller? Mest nyfiken då jag ju inte ingår i den s.k reguljära arbetsmarknaden

Du har en poäng. Jag tog inte med i mitt inlägg de faktorer som gör att kvinnor anses mindre attraktiva på arbetsmarknaden, särskilt småbarnsmammor

Kanske är det en ide att läsa in gymnasiet? Så att du konkurerar på samma vilkor som de andra (det heter konkurerar va? jag är fortfarande bara halvvaken)

Tyvärr åldersdiskrimineras det väldigt mycket. Vi lever i en tid då ungdom (dvs ungdomligt utseende och tänkande) värderas högre än erfarenhet (helt ska man så klart ha båda)

Det är min erfarenhet. Äldre anses för långsamma. Arbetsmoral och noggranhet verkar inte värderas lika högt.

Alla som i hela befolkningen eller alla som i alla friska med partner och s.k vanlig levnadsituation?

Fast man kan inte kräva, anser jag, av vinstdrivande företag att de anställer människor som kommer att kosta mer än de drar in. Och det är där samhället har en skyldighet, återigen enligt mig, att gå in med stödåtgärder.

Fast tittar man på fl så märker man ju tydligt att många anser att man är lastgammal vid 40

Kontakter är viktiga. Jag är oerhört tacksam över att jag fått arbete nån timme här o där (har sjukpension) men även om jag fick arbetet genom kontakter (det var iofs lite mer komplicerat än så) så är det ju min egen insats som gör att jag har arbetet kvar.

Tyvärr märker jag tydligt att kvinnor anses mindre vetande inom min bransch men jag märker också tydligt att det är män mellan typ 45-60 som har den attityden. Yngre män (typ yngre än 30) och äldre ser det positivt med en kvinna inom den mansdominerade bransch jag fått arbete i.

Jag är oerhört tacksam för den chans jag fått och är väl medveten om att det är unikt (även med kontakter är det unikt, typ det sker liksom bara inte). Samtidigt har det också fått mig att tänka att om man bara får in en fot någonstans så gäller det att visa vad man går för och inte vara så feg som vi kvinnor ofta kan vara

Rekommenderar boken How to get the corner office (allt går inte att applicera på den svenska arbetsmarknaden men den ger ändå rätt så bra råd och tips om hur vi kvinnor kan bli bättre på att ta för oss).

Arbetsmoralen verkar vara annorlunda också och man hoppar inte från ett jobb till ett annat när man är lite äldre

(standard fl-disclaimer: det är min erfarenhet jag talar om nu)

Skönt att se att någon fattat att det sista vi behöver är fler civilingenjörer.

Styr och regler och (varför tappar jag ord *suck*.. människor som sysslar med att installera automatisk teknik som ventilation, olika sorters brandvarningssystem.. mm, folk inom de mer avancerade delarna av vvs...

Det är bl.a vad som behövs, inte fler allmänbildade ingenjörer utan specialkompetens (eller spetskompetens om man så vill)

Okej. Jag märker en 'tydlig' brist inom byggbranchen men företagen är väl fortfarande för fega för anställa

Njae, det vill jag verkligen inte hålla med om. Till grovarbete/montering visst men inte för uträkningar eller installation av de mer krävande systemen (dvs de som måste programeras)

Nu pratar vi visserligen arbetslöshet här i tråden men det verkar finnas några som är mer kunniga på utbildningsmöjligheter än jag själv är (och just den biten är jag hopplös på att googla).

Vad ska man läsa om man vill bli informatör/kommunikatör eller projektledare? Finns det ky-utbildningar eller är det enbart högskola som gäller?

Tack . Det skulle vara roligt med en mer formell utbildning

hu, vi behöver inte fler allmäningenjörer

Det är ju så samhället ser på det. Oavsett vilket parti man väljer att rösta på (även om jag känner mig tvungen att slänga in en brasklapp om att det är mest hos rödröstande jag upplevt den attityden)