Kan arbetsgivaren kräva läkarintyg för vab?
Men barnet är väl hemma från skola/dagis och du har väl anmält VAB? Då har du gjort allt rätt.
Inlägg från: Anonym
|
-
-
Arbetsgivaren har rätt att ta kontakt med Fk för att få veta om personen har anmält vab för barnet.olleolle skrev 2012-10-13 13:38:21 följande:Om arbetsgivaren ifrågasätter din rätt till att ta ut tillfällig föräldrapenning så ska du anmäla det hela. Du har rätt enligt lag att vara ledig.
Arbetsgivaren kan inte kräva intyg eller någonting som har med barnet att göra. -
Fast inte ens vid läkarintyg har arbetsgivaren rätt att få veta vilken sjukdom det gäller.Anonym (Arbetsrätt) skrev 2012-10-13 14:32:13 följande:Korrekt. Läkarintyg enbart vid egen sjukdom.
Som sagt, det görs främst i syfte att motverka missbruksproblem eller upptäcka om något är deprimerad och därmed för den anställdes bästa. -
Klart de inte lämnar ut det, då det är personliga uppgifter. Däremot lämnar de ut info om en person har anmält vab eller vanlig föräldrapenning för ett visst barn ett visst datum.Anonym (nja) skrev 2012-10-13 15:02:49 följande:Jag bad vår personaladmin på jobbet kolla med försäkringskassan hur många föräldraledighetsdagar en person hade kvar då vi misstänkte olovlig frånvaro, men försäkringskassan sa att de inte lämnar ut sådana uppgifter. Det var förra året och jag stod brevid när hon ringde så jag hörde hela samtalet. Däremot kan man få svar på frågan om en person är sjukskriven, föräldraledig eller anmält vab, det har vår personaladmin kollat flera gånger. I första hand ber vi dock arbetstagaren själv lämna in utdrag från försäkringskassan. Man får dock inte information om diagnoser o.dyl.