Amarians skrev 2014-07-26 13:25:26 följande:
Men om jag sköter mig ( kommer få ett medarbetarsamtal ) och de ändå anser att jag får gå får de då anställa någon annan?
Kan ett företag provanställa hur många ggr som helst ( olika personer ) ?
Varje anställning skapar en kostnad. Det är mycket administration, upplärning och tid då den anställde inte är jätteproduktiv. Risken är också att bland alla provanställningar så kommer det in några rötägg som enbart kostar pengar. Att då hålla på och provanställa olika personer hela tiden tjänar man oftast inte något på. Sen finns det alltid företag som inte tänker särskilt långsiktigt och mindre kvalificerade jobb där upplärningstiden är kort där det säkert förekommer.