Sveriges invandrare jobbar minst i EU

Därför att Sverige för en aktiv politik syftandes till att ta emot synnerligen "svårintegrerade" invandrare. Analfabeter från Somalia och krigsförbrytare från Syrien är kanske inte grupper man tänker sig fungerar bra på en svensk arbetsmarknad.

Det finns en medveten tanke bakom att vi i Sverige ska ta emot synnerligen besvärliga folkgrupper. Det handlar om att krossa "vithetsnormen" i en märklig förhoppning om att det kommer något gott ur det.

Se bara på gänguppgörelsen i Linköping nyligen, eller i snart sett alla städer runt om i Sverige, där man kan bli vittne till skottlossning och ond bråd död mitt på dagen. Att söndra och härska, som Machiavelli skrev om. De så kallade "normerna" omkullkastas ganska abrupt när det ligger massakrerade människor på gatan.

Alla påståenden om att invandrare "diskrimineras" är myter. Däremot förekommer så kallad "positiv särbehandling", dvs aktiv diskriminering av svenskar. Den är visserligen inte laglig om man ser till lagtexten, men sådan diskriminering beivras aldrig.

I den mån arbetsgivare väljer att inte kalla invandrare till intervju så har de goda skäl till det. Tänk bara på alla fall med muslimska män som fått skadestånd efter att ha vägrat ta den kvinnliga chefen i hand och därmed inte fått jobbet. Det är ganska logiskt att man inte kan anställa någon som inte fungerar i sin yrkesroll och som vägrar respektera sin chef och sina kollegor.

Ja, precis, och det är ju inte så konstigt med bakgrund emot att man kan bli skadeståndsskyldig om man anställer en invandrare?

Om man har två identiska CV, ett med ett svenskt namn och ett med ett utländskt namn, så är det LOGISKA valet att välja den med svenskt namn.

Det är minst risk för kulturkrockar och svensken kan heller inte vända sig till DO för att denne känner sig "kränkt" i något avseende. Det var ju precis det jag konstaterade. Det har inget med "diskriminering" att göra, det är grundläggande logiskt tänkande.

Anställer man Mahmoud istället för Martin så kan det sluta med att man får punga upp tiotusentals kronor i "skadestånd" för att han känt sig "kränkt" av gud vet vad...

Det vet jag ingenting om, men det är positivt om det är så eftersom svenska män är "strukturellt diskriminerade" (dvs diskrimineras pga lagar, regelverk och förordningar) och är den grupp i samhället som är mest utsatt för diskriminering.

Sedan får de sällan eller aldrig rätt av DO, ändå.

Invandrare är inte diskriminerade i Sverige, de är tvärtom "positivt särbehandlade" som grupp. Att sedan många arbetsgivare undviker denna grupp beror, som sagt, av rent logiska skäl. Det är en risk att anställa invandrare helt enkelt.

Sedan kan man ju se på olika arbetsgivare och deras etniska bakgrund. Hur ofta ser du syrianska arbetsgivare som anställer svenskar t.ex? De anställer för det mesta uteslutande ur sin egen folkgrupp. Men den "diskrimineringen" är kanske inte så intressant för dig att studera?

Nej, det gör jag inte.

Om invandrare inte hade omfattats av särlagstiftningar och särskild "antirasistisk" lagstiftning så hade det kanske sett annorlunda ut. Nu är det ju ganska korkat av en arbetsgivare att sätta sig i situationen av att anställa en invandrare med tanke på att det kan medföra ekonomiska konsekvenser för honom eller henne.

Men invandrare är inte diskriminerade, nej.

Diskriminering är när en individ, utifrån fördomar, nekas medborgerliga rättigheter eller deltagande i det sociala samhällslivet (fritt översatt).

Det är ju inte vad det är frågan om här. Det är kanske inte i första hand fördomar, utan lagstiftning och riskanalyser som gör att arbetsgivare fattar vissa beslut.

Dessutom kan man inte jämföra två likvärdiga individer för att avgöra om diskriminering föreligger. Det finns, som väl är, inget krav på arbetsgivare om att premiera invandrare.

Hela diskrimineringslagen gäller ju invandrare, men inte svenskar. Så det är en särlagstiftning. Sedan finns det andra, som hets mot folkgrupp t.ex.

Uppstår det en situation på arbetsplatsen där arbetstagaren känner sig "kränkt" så kan det bli dyrt för arbetsgivaren om arbetstagaren är invandrare, men inte alls så dyrt om denne är svensk.

En muslimsk man i Skåne som uppmanades att skaka hand med en kvinna fick 60'000 i skadestånd. Det är en del pengar för ett litet företag. Så jag kan förstå om man undviker att anställa muslimer efter en sådan dom. Det är logiskt, inte diskriminering. Det baserar sig på verkligheten, inte "fördomar".

Nej, du har så pinsamt fel.

Det finns även förarbeten till lagen och de olika lagarna har även prövats i domstol och där har fastslagits att dessa särlagstiftningar inte är tillämpliga på svenskar.

Det där har t.o.m tagit upp till debatt i riksdagen, huruvida det är rätt att göra skillnad så att vissa grupper anses kunna bli utsatta för diskriminering, hets, hatbrott mm, medan andra inte anses kunna bli det.

Tonårstjejen som kallade en 32-årig vuxen man (afrikan) för "negerjävel" - och dömdes för det är ju ett ganska klockrent exempel. Han kunde däremot komma undan att kalla henne för "jävla svenne", även det i nedsättande syfte. Domstolen menade nämligen på att hon tillhör "majoritetsbefolkningen" svammel svammel och att han var "utsatt" svammel och tillhör en "minoritet" svammel svammel. Så plötsligt fick han ett skadestånd som var högre än det som hon hade fått om han hade våldtagit henne.

Därmed råder särlagstiftningar i Sverige och invandrare har kommit att bli en juridiskt kontaminerad grupp som svenska arbetsgivare undviker att anställa för att slippa olika slags skadestånd om de skulle råka bli "kränkta" på arbetsplatsen.

Hursomhelst bör det vara en icke-fråga eftersom svenskar knappast kan avkrävas skyldigheten att skapa sysselsättning åt icke-svenskar. De får väl starta sina egna företag och anställa varandra, kan man tycka.

Validera den omgående? Vad menar du med det? Att en somalier ska få en svensk läkarlegitimation i handen så snart han kommer till Sverige bara för att han köpt sig en sådan examen från universitetet i Mogadishu?

Är folk så dumma verkligen att de tror på alla myter om att invandrarna som kommer hit är extremt välutbildade med universitetsexamen från universitet på "Ivy league"-nivå?