Nolla SGI:n eller plocka utföräldrardagar pga miss.

Det handlar om SGI från Försäkringskassan och avgångsvederlag som jag fått av min fd arbetsgivare Vederlaget är på fem månader och tog reda på att det är på exakt dagen då avgångsvederlaget tar slut som jag anmäler mig till amv. I min goda tro så var det självklart att även det gällde lika med F-kassan. Men verkar då inte så. Har ännu inte fått tag i dem men det jag läser får jag rysningar av.
Det är en tremånadersregel som kassan har att även om jag har vederlag då så ska man anmäla sig till amv. Annars blir jag nollad! Börjar att mala i skallen hur jag kan gå runt detta. Alternativ 1 är att plocka ut föräldradagar för dotter som jag tänkt spara och ta lite då och då. Rör sig om över 30 dagar. Frågan är om jag kan ta ut det minsta per dag? Då räcker ju dagarna längre.
Känns inget vidare att plocka ut dagarna. Frågan är om jag vinner på att nolla min SGI och hoppas på jobb snarast eller föräldradagarna?
Alternativ 2 är att jag var till läkaren för ett tag sedan och kanske han kan skriva ut intyg retroaktivt?