Jag är timanställd på en sjukhusavdelning. Igår fick jag min lönespecifikation och såg att jag kommer få betalt för ett pass som jag inte jobbat, knappt 1000 extra.
Helt, ärligt, vad skulle Ni ha gjort, tackat och tagit emot eller hört av sig till lönekontoret? Och hur stor är risken att de upptäcker felet som de har gjort?
På vilket sätt skulle de märka att jag fått betalt för ett pass jag ej har jobbat? Det är väl inte så att de kollar igenom alla utbetalda löner nästa månad?
Det är en stor arbetsplats med många anställda. Är ganska säker på att jobbet inte hade hört av sig till mig om det visade sig att de hade gett mig för lite i lön.
Jag har väldigt svårt att tro att "alla" skulle vara ärliga och höra av sig till arbetsgivaren.
Jag har bestämt mig för att inte höra av mig till lönekontoret.
Det gällde 900kr, en summa som lätt kan "missas". Och om de hör av sig till mig har jag den ekonomiska möjligheten att betala tillbaks pengarna.