Det är vuxna människor vi arbetar med. Därför utgår jag från att alla själva kan avgöra när de behöver vara hemma eller ej.
Din kollega kanske vet med sig att om hon skyndar sig tillbaka trots att hon hade feber dagen innan så finns det en stor risk att hon blir sjuk igen, vilket drabbar hennes kollegor än värre.
Som svar på din fråga i rubriken; det är rätt att sjukanmäla sig när man inte orkar jobba. Det har ingenting med om man har feber eller ej att göra, din kollega kanske fortfarande inte känner sig pigg nog att jobba.
Dagen efter feber brukar jag vara helt matt och orkeslös. Har jag dessutom knappt ätit, vilket ju ofta är fallet dagarna efter en kräksjuka, så är jag inte direkt piggare...
Egentligen tycker jag det är OK att man blir hemma en extra dag, så att man är i toppform igen. Jag vet nämligen också att "ingen tackar en för att man sliter ut sig.'
Å andra sidan förstår jag din irritation när "friska" folk sjukskriver sig, för då får DU mer att göra.
Men, du borde rikta din vrede mot rätt person: din chef.
Du ska faktiskt inte se på hur ofta dina kolleger är sjuka, du ska koncentrera dig på din egen arbetssituation. Har du problem på den fronten, ska du diskutera det med din chef i stället för att misstänkliggöra andra.
Dagen efter feber brukar jag vara helt matt och orkeslös. Har jag dessutom knappt ätit, vilket ju ofta är fallet dagarna efter en kräksjuka, så är jag inte direkt piggare...