Mitt första medarbetarsamtal

Jag fick ett sånt ark med lite frågor på som jag skulle fundera över för några veckor sedan men eftersom jag är så orutinerad vad gäller sånt här så ville jag ställa en generell fråga om hur det går till och vad som förväntas av mig.

Jag får ofta beröm av min chef i vardagen, därför tänker jag passa på att fråga honom vad han ser för sidor jag kan utveckla som jag kanske inte tänker på. Jag är driven och vill framåt och ser ju därför gärna att han utmanar mina svagheter så jag får träna :)

För min personligen är ansvar och personlig utveckling betydligt mycket viktigare än lön. Gör man sedan rätt för sig när man fått ett förtroende så kommer lönen på köpet så småningom.

Med ansvar kommer erfarenhet vilket gynnar dig i en löneförhandling. Har just din arbetsgivare inte förstånd att värdesätta detta så kan den ökade erfarenheter ge dig ett arbete med bättre betalt någon annanstans.