Nerfherder skrev 2015-11-23 05:36:20 följande:
Mao du hittar på vad du vill i tråden
Haha.. vad i helvete inbillar du dig att jag skulle ljuga om? Snacka om tomma anklagelser på allvarligaste nivå.
Har du stöd för detta möjligtvis?Jag kan lika gärna använda dig som anslagstavla och hänga upp citaten ur proportion "Sverige, framtiden och mångfald." - som jag lovade att posta tidigare idag.
"5.2 Utgångspunkter för en ny politik
Regeringens bedömning: Samhällets etniska och kulturella mångfald
bör tas som utgångspunkt för den generella politikens utformning och
genomförande på alla samhällsområden och nivåer.
[Göran Persson menar alltså ingenting annat med begreppet mångfald, än etnisk och kulturell. Ha det i åtanke hela tiden.]
Mångfalden måste återspeglas både i hur politiken formuleras och hur den genomförs.
5.3 Mål och inriktning för en framtida integrationspolitik
- en samhällsgemenskap med samhällets mångfald som grund [...]
Den som har stark egen identitet har
bättre förutsättningar att klara detta. Därför är den egna identitetsutvecklingen viktig.
[Nog den absolut dummaste slutsatsen för en gemenskapsgrund som jag någonsin har hört! - ju mer vi gör oss till enskilda öar, kulturellt som subkulturellt, ju mer gemenskap får vi alltså, enligt Göran Persson. Shit friterade potatisstänger.]
7.1 Ökad mångfald [Ja, en faktisk rubrik!]
Regeringens bedömning: Samhällets mångfald bör genomsyra arbetslivet.
Skälen för regeringens bedömning: Sverige är i dag ett samhälle
med etnisk och kulturell mångfald. Detta ställer krav på förändring
och anpassning. Samhällets mångfald behöver avspeglas i arbetslivets
alla grenar.
Internationaliseringen av ekonomi och näringsliv ställer allt större
krav på förnyelse och kreativitet. Detta har lett till en växande insikt om mångfaldens betydelse.
[Haha, va? Ett av världens mest innovativa folk har alltså inte bevisat för Göran Persson att det enbart handlar om att stimulera kreativiteten för den enskilde - oavsett kulturellt betingade värderingar och banala saker som hudfärg, för något mer ryms inte inom begreppet mångfald så som Göran Persson använder det.]
Det behövs en offensiv rekrytering för att förändra situationen. Ett
sätt att göra detta på kan vara att göra en plan för ökad mångfald i likhet med en jämställdhetsplan som sedan följs upp. Den utredare som
fått i uppgift att göra en översyn av lagen mot etnisk diskriminering
skall bl.a. överväga möjligheterna att i lagen införa en regel om skyldighet för arbetsgivare att upprätta en motsvarighet till jämställdhetslagens jämställdhetsplaner (dir. 1997:11).
[I ett samhälle där det inte ens finns 50/50 utav de två aktuella grupperna så innebär det alltså att svenskar, helt obönhörligt, förskjuts till arbetslöshet för att ge plats för den andra gruppen, när det här praktiseras. Och vart tar det slut? Kulturell mångfald kan sko sig på
allt ifrån religion till olika kulturer baserat på geografiska platser och ju mer och mer det här skulle specificeras - ju mindre del av kakan får gruppen svenskar som en naturlig konsekvens.]"
http://tinyurl.com/noqu6jp
Det här är alltså
juridiska dokument och exempelvis skillnaden mellan begrepp som "bör" och "måste" är enorma och det gäller såklart begrepp som "krav" också. Det finns såklart mer att ta upp ur proportionen men nog får vara nog, iallafall tills bara det här har diskuteras färdigt.
I och med att Alice Bah Kuhnke (MP), den 2 mars det här året, gjorde
Rättviseförmedlingen till ett idépolitiskt verktygsorgan och med arbetsuppgiften att
aktivt öka mångfalden på Sveriges arbetsplatser, har alltså passagedelen angående en "offensiv rekrytering" redan infriats. Kvar och som bara ligger och väntar på oss, är alltså en fullt
lagstadgad tvångskvotering.