De kommer intervjua många och nästan alla kommer verka likvärdiga. Ta till ett knep som utmärker dig. Till exempel utseendemässigt så att de kan prata om dig som "hon med det blåa håret" eller "hon med med den glittriga kavajen". Eller genom cool kuriosa, "hon som spelat i curlinglandslaget" eller "hon som har sju hundar". Det är ett stort steg före att vara "va-hette-hon-den-där-fjärde-med-långt-hår".
Men har det vart vanliga intervjuer då eller en sådan här snabbintervju? För när däller snabb intervjuer och networking events så håller jag med helt Carambolan, det är generellt viktigt att sticka ut - både visuellt och intellektuellt.
Sedan kan det såklart bero på vad det är för intresse du berättar om, vilken bransch du jobbar i och framförallt HUR du pratar om det.
Det är klart att leda med "jag har nio katter" inte kommer tas emot bra i de allra flesta sammanhang. Såklart måste man ju använda lite sunt förnuft och förstå att inte ta upp saker som man vet generellt ses som avvikande på ett negativt sätt.