fingerad arbetsbrist misstänker uppsägning pga ADHD diagnos, kan jag anmäla?
Hej.
Jag har jobbat på ett ganska stort företag sen september.
Blev lovad fast tjänst med provanställning på sex månader.
Blev fort lovad en högre tjänst som skulle börja i Januari, innan det ville chefen att jag skulle hoppa mellan olika avdelningar mycket pga att jag var grym på att jobba, samtidigt som jag gav mycket positiv energi och hade erfarenhet.
Allt var toppen i början och jobbet fick mig att må så bra efter många år då jag verkligen hade mått dåligt.
Jag gick under denna tiden på utredning för ADHD, hade skiljt mig, och haft svåra depressioner som jag kämpade med, visade aldrig på jobbet att jag mådde dåligt.
Och sa aldrig något om utredningen.
jag märkte att chefen var en person som mobbade, stötte ut och var en person som kunde hugga människor i ryggen.
Men jag var den hon tog in för att ge henne rådgivning har själv suttit med personal ansvar så vet en hel del och hon utnyttjade det.
Två veckor innan jag ska på den ordentliga utredningen blir jag erbjuden en ny tjänst och schema.
I början av januari åker jag på den slutliga utredningen och får reda på att jag har ADHD kraftig sådan och att jag hade kunnat få hjälp med detta MYCKET tidigare då mina föräldrar hade fått höra det av läkare sen tre års ålder.
Mitt liv har vart kaos tills för förra sommaren och som sagt jag höll uppe skenet.
Det brast för mig och livet hann i kapp mig, försökte att ringa och förklara detta för min chef att jag mådde riktigt dåligt och att jag ville förklara varför.
Hon visade nada intresse utan tyckte att jag skulle typ ta två Panodil och jobba.
Men en arbetskompis som jag öppnade mig för avslöjade på arbetsplatsen att jag hade fått adhd diagnos.
Min läkare säger till mig att jag bör vara sjukskriven i ca två veckor inte mer för jag mår som bäst när jag jobbar,men han tycker att jag måste få hinna ikapp mitt liv. säger direkt till honom att hon kommer att säga upp mig.
Ringer henne direkt efter läkarbesöket, dagen efter vill hon att jag kommer in och hon säger upp mig pga arbetsbrist säger hon.
Dum som hon är så har hon även sagt att detta är anledningen till att jag blir uppsagd till mina kollegor så har vittnen.
Tre veckor senare så har hon anställt tre nya personer.
Är detta något jag kan ta vidare till DO?
Är själv så dum så jag inte är med i facket.