fingerad arbetsbrist misstänker uppsägning pga ADHD diagnos, kan jag anmäla?

Hann din tjänst övergå i en tillsvidaretjänst eller hade du fortfarande provanställning?

Att inte förlänga en provanställning är ju inte samma sak som att bli uppsagd. Och som du själv skriver så behöver ju inte ens chefen uppge någon anledning till varför den inte förlängs (eller du om du själv skulle valt att inte fortsätta).
Förstår att det känns surt ändå, prata gärna med DO och hör vad de säger om de tror att du skulle komma någon vart, men ibland så är det inte värt att stånga sig blodig utan att försöka släppa och gå vidare..