fingerad arbetsbrist misstänker uppsägning pga ADHD diagnos, kan jag anmäla?

Du gör ju som du vill men företaget har rätt att säga upp en provanställd utan att ange anledning. Jag förstår chefen som inte vill ha en anställd som blir sjukskriven innan tillsvidare anställningen börjat det brukar bli väldigt dyrt.