Skriv att du kompletterar då ansvarig person är bortrest. Hur svårt kan det vara. Alla är bara människor och sånt här händer i en rekryteringsprocess. Är de intresserade i övrigt av dig, så kan de vänta några dagar.
Ett arbetsgivarintyg kan vem som helst på personal-/löneavdelningen sköta. Där skall stå hur många timmar du arbetat varje vecka. Då får man ett hum om du är mycket borta osv.
Ett arbetsintyg skall din chef skriva, där talas om hur du skött jobbet. Men det brukar man få en tid EFTER man slutat. Så det är lite svårt att begripa vad du menar där faktiskt.