Anonym (plugga och kämpa) skrev 2018-10-11 19:26:50 följande:
Jag tycker dte låter som att du vill hoppa över några steg, vilket inte är ovanligt för folk i din ålder/generation (själv är jag 10 år äldre och chef över folk som är ca 27-65).
Jag är helt med på att du blir uttråkad och vill känna att du gör nytta, jag känner precis samma sak. Men för att få ett jobb som är omväxlande och som du får använda hjärnan i behöver du först plugga och precis som alla andra studenter stå ut med en lägre inkomst under den perioden.
Eller så får du jobba dig upp vilket du gör genom att ta precis de jobben du känner att du avskyr. På de jobben gör du ett bra jobb och får bra referenser så att nästa blir lite bättre. På snabbmatsrestauranger t.ex. har du jobbat länge om du jobbat ett halvår, samma sak som telefonförsäljare så det är inga om helst problem att ha korta anställningar på CV:t när det är inom de branscherna.
Viktigt bara att du slutar för att du hittar något bättre och inte bara lägger av. Och också ser till att sluta på ett bra sätt så att du alltid har med dig bra referenser till nästa jobbsök (exempel på att sluta på ett bra sätt är att man trots en månads uppsägningstid erbjuder sig att stanna två månader för att hjälpa företaget så mycket som möjligt medan de letar en ersättare alt. ta de arbetspassen ingen annan vill ha under uppsägningstiden).
Ett arbete som inte kräver utbildning och erfarenhet men som kan ge möjligheter om man är duktig är receptionist. Är man duktig i receptionen kan man avancera antingen till administration (och därifrån till systemansvarig och därifrån till applikationskonsult) eller till att bli en "social vaktmästare" - den som vid sidan av receptionistjobbet fixar konferenser, julfester mm. Men, för att få det där receptionistjobbet kan det behövas referenser från de där "skitjobben" du inte vill ha. Man behöver kanske inte erfarenhet och utbildning, men man är företagets ansikte för alla besökare och det är jätteviktigt att inte "vem som helst" sitter där.
Jag förstår att någon som är 20 år och precis har gått ut skolan eller som är 17 år och har hoppat av gymnasiet behöver alla dessa sk. "skitjobb" samt har behov av en startsträcka och inlärningsperiod. Detta av den anledningen att de har levt kortare samt haft färre år på sig att bli klockare, skaffa sig kunskap, livserfarenhet osv. Jag som är 30 har ju hunnit med att få allt detta och då bör ju min startsträcka och period med "skitjobb" egentligen vara lägre. Men alla arbetsgivare och hela samhället verkar tycka tvärtom, att ju längre tid man har gått utan att ha ett arbete ju svårare har man att avancera och få ett kvalificerat arbetet med hyfsad hög lön.
När det kommer till uppsägningstiden så menar du att om jag t. ex. säger upp mig i jan och det är två månaders uppsägningstid ska jag i alla fall erbjuda mig att stanna kvar tills april eller tills det har hittat någon ny men högst till april? Typ så tänker du?
