Företagskassans riktlinjer och regler kring sjukskrivningar

Ni måste ju förstås få skriftligt besked om vad som har beslutats och vad som har ändrats. Med det skriftliga beskedet ska det följa en hänvisning till var ni kan överklaga beslutet.

Skriv också själv (din fru) en brev till FK och begär att få till det möte som tidigare avtalats. Spara naturligtvis en kopia av brevet. Om FK inte svarar på brevet så har ni redan där rätt att överklaga och begära svar och rättelse.

Men visst är det ett helvete med FK, de upplever sig ibland som allvetande Gudar som kan göra som de själva vill. Men de kan de inte, inte helt i alla fall.

Begär alltså skriftliga svar och beslut på allt. Jag tror dessutom inte att enbart muntlig information är giltig när det gäller så här allvarliga ärenden.