Hej!
Jag har fått ett rekryterarjobb. Har varken erfarenhet eller utbildning. Har däremot en färsk ettårig utbildning från Komvux inom HR.
Tänkte nu eventuellt löneförhandla lite men har ingen koll på lönerna.
Så, du som inte har någon högskoleutbildning och jobbar som rekryterare:
Vad har du i lön?
Inom vilken bransch jobbar du?
Vad har du för relevanta jobberfarenheter?
Vilken stad jobbar du i?
Tack för hjälpen! 
Hur får man jobb utan utbildning?
Har 23.000:-
Ingen utbildning eller tidigare erfarenhet. Är även personalansvarig med andra uppgifter.
Har tidigare ?ledar? erfarenhet flera år tillbaka.
Jobbar inom försäljning i en medelstor svensk stad.
23 är sjukt lågt!
Jag har erfarenhet men inte utbildning och skulle inte gått under 30. Tveksamt om jag ens skulle tackat ja till 30.
26 känns rätt lågt men samtidigt är det en stor chansning av arbetsgivaren att anställa någon som inte har erfarenhet....
Skulle aldrig ta personalansvar för 23 tkr i månaden, du måste +10tkr minst. Oav utbildning så har du ansvaret och huvudbry, ts ska kräva minst 30-33 tkr inte ett öre mindre :)
De vill ge mig samma lön som på golvet... Kan låta galet för vissa men lönen på golvet är hög för det arbete vi gör.
Att lönen på golvet är högre än normalt är inget skäl till att ge dig uruselt betalt! Du kommer att ha stort ansvar, kräv 30 000! Du kommer också att ha större arbetsbelastning än de på golvet.
Men ska du gå från golvet och få personalansvar över de på golvet eller går du från golvet och ska endast rekrytera?
Okej. Det gör saken lite annorlunda tycker jag. Du ska inte bli dina kollegors chef eller liknande. Ingångslön på kontoret kanske är 26.000. Blir du tjänsteman när du börjar på kontoret eller får du andra förmåner du inte haft innan?
Okej. Det gör saken lite annorlunda tycker jag. Du ska inte bli dina kollegors chef eller liknande. Ingångslön på kontoret kanske är 26.000. Blir du tjänsteman när du börjar på kontoret eller får du andra förmåner du inte haft innan?
Då skulle jag inte gått med på 26. Du avancerar ju. Om du går med på 26 bör ni ha en överenskommelse om att din lön ska höjas efter en viss period. Typ efter en ?testperiod? på typ 6 månader.
Okej. Varför tackar du ja till detta?
Är det ett sätt att komma vidare?
Det blev samma lön. Chefen sa att jag och de två rekryterarna som anställt mig (de har inga chefspositioner) hade kommit överens om det. Vilket inte stämmer.
Min kollega som har gått tre år på högskolan är inte så glad över att hon har samma lön här som innan...
Jag har två andra jobb som är sugna så jag stannar förmodligen inte hela visstidsanställningen ut.
Men men, bra att ha på cv:t i alla fall. Men jag kommer inte tillbaka, av flera skäl.
Kul att du återkopplade! Dra vidare, det finns bättre företag.
Du behöver inte gå med på något sådant i framtiden.
Du är utbildad, du har kunskapen och arbetsgivaren vill ha dig - annars skulle de inte erbjuda dig en tjänst. Se då till att ta betalt för det!!
Vad personer kommer överens om i ett stängt rum berör inte dig, de kan lägga fram ett bud som du inte behöver acceptera utan istället komma med ett motbud. Att byta tjänst och få större ansvar men samma lön är på ren svenska en riktig blåsning som du råkat ut för.
Arbetsgivaren skrattar väl varje utbetalning som görs till ditt lönekonto framöver.
Nu ska du visserligen inte stanna säger du men lär dig detta till nästa löneförhandling - det är arbetsgivaren som ska vara tacksam för att du är där och utför ett arbete/tjänst.