• Woopsie

    Inget traktamente från jobbet för att utlandsresan ej var beordrad?

    Jag var utomlands med jobbet i höstas på en konferens. När jag lämnar in papper för traktamente säger arbetsgivaren att jag inte får något, för att konferansen var frivillig, jag hade kunnat stanna hemma och jobba som vanligt istället. Därför får jag heller inget traktamente. (Men resor, hotell, och konferansavgift har jobbet betalat).

    Någon som vet något juridiskt som påtalar att man slipper betala ut traktamente för att resan inte är beordrad? Jag hittar inget i dom dokument som vår HR har på sin hemsida iallafall. Däremot att man faktiskt är berättigad traktamente vid utlandsvistelse.

    Jag jobbar inom landstinget på ett sjukhus.

    Jag ska höra med facket också såklart, men tänkte höra här sålänge under julledigheterna.

  • Svar på tråden Inget traktamente från jobbet för att utlandsresan ej var beordrad?
  • Woopsie
    Lnilss88 skrev 2018-12-29 12:27:44 följande:

    Jo man har rätt till traktamente även om alla måltider är betalda pga att man beräknas ha ökade "småutgifter". Logi är inte inräknat i traktamente.

    På skatteverket kan man läsa följande:

    Minskning av traktamentet ska göras med 15 % av normalbeloppet om arbetsgivaren betalar för frukost och med 35 % av normalbeloppet för lunch respek- tive middag. Om arbetsgivaren har bekostat alla måltider ska traktamentet minskas med 85 % av det normalbelopp som gäller för landet.


    Ja det är också vad jag läst mig till. Frågan är om det finns nåt litet kryphål nånstans som säger att om resan är frivillig så kan dom slippa betala ut?
  • Woopsie

    Jobbar du inom landstinget? Jag tycker också det verkar som en ful grej dom försöker köra. Visst det är inga jättesummor det handlar om men ändå.


    Coccolina skrev 2018-12-29 12:33:24 följande:

    Nu står det ju inte att TS har fått allt betalt utan bara resa, hotel och konferensen. Traktamentet skall inte rent generellt täcka login då den oftast löses av arbetsgivaren. Merkostnader för mat och kringkostnader skall däremot traktamentet täcka. 

    TS jag tycker det låter konstigt. När jag åkt utomlands på kurser som varit frivilliga så har jag alltid fått traktamentet utbetalt. 


  • Woopsie

    Jag hade betalt, förutom på hemresedagen då som var en lördag.


    Lnilss88 skrev 2018-12-29 12:32:39 följande:

    Hade du betalt under konferensen eller gjordes den på fritiden? Om du hade betalt så var det en jobbresa och då har du rätt till traktamente. 


  • modsey
    Woopsie skrev 2018-12-29 12:38:08 följande:

    [quote=79319121][quote-nick]modsey skrev 2018-12-29 11:58:56 följande:[/quote-nick]Låter inte hekt rätt. Vad säger er HR avdelning om det? Jobbar också i Landstinget och vet att det förekommer att enskilda chefer kör sitt eget då de inte faktiskt alltid kan reglerna. Var kongressen något du behövde eller utvecklades av i din tjänst bör du ha rätt till traktamente. Samtidigt så kan jag också tycka att det kanske är ok att hoppa över den pengen om du fått mat på kongressen några av dagarna?[/

    Jag har inte pratat med HR än, bara läst på deras hemsida om vad som gäller. Jag får ringa och höra efter nyår!


    Ok få bör du ha rätt till traktamente. Rätt säker på det.
  • modsey
    mammatill6 skrev 2018-12-29 12:32:57 följande:

    Men då ska även maten man får beskattas.


    Var går gränsen här? I mitt gamla jobb reste jag en hel del och bjöds på både lunch och middag o med vin till flera gånger per år.
  • mammatill6

    [quote=79319402][quote-nick]modsey skrev 2018-12-29 13:48:32 följande:[/quote-nick]Var går gränsen här? I mitt gamla jobb reste jag en hel del och bjöds på både lunch och middag o med vin till flera gånger per år.[/

    Finns ingen gräns tror jag. Bjuder arbetsgivaren på mat ska det räknas som inkomst.

  • chrissepisse

    Det är inte obligatoriskt för en arbetsgivare att betala ut traktamente. Det är en möjlighet som finns, men inget lagstadgat. Sedan kan det finnas lokala/fackliga överenskommelser i frågan, men om dylikt saknas får man istället göra avdragi sin deklaration.

  • modsey
    mammatill6 skrev 2018-12-29 13:54:58 följande:

    [quote=79319402][quote-nick]modsey skrev 2018-12-29 13:48:32 följande:[/quote-nick]Var går gränsen här? I mitt gamla jobb reste jag en hel del och bjöds på både lunch och middag o med vin till flera gånger per år.[/

    Finns ingen gräns tror jag. Bjuder arbetsgivaren på mat ska det räknas som inkomst.


    Fast det gjorde det ju inte, togs upp som inkomst alltså.
  • snedtak
    modsey skrev 2018-12-29 13:48:32 följande:
    Var går gränsen här? I mitt gamla jobb reste jag en hel del och bjöds på både lunch och middag o med vin till flera gånger per år.
    mammatill6 skrev 2018-12-29 13:54:58 följande:
    [quote=79319402][quote-nick]modsey skrev 2018-12-29 13:48:32 följande:[/quote-nick]Var går gränsen här? I mitt gamla jobb reste jag en hel del och bjöds på både lunch och middag o med vin till flera gånger per år.[/
    Finns ingen gräns tror jag. Bjuder arbetsgivaren på mat ska det räknas som inkomst.

    Självklart finns det gränser och undantag. Vid många tjänsteresor utomlands när det bjuds på middag handlar det om representation, vilket inte är skattepliktigt (i de flesta fall). Man kan läsa en del på Skatteverket:

    Undantag från kostförmån: www4.skatteverket.se/rattsligvagledning/edition/2018.13/321441.html
    Beräkning av kostförmån: www4.skatteverket.se/rattsligvagledning/edition/2018.13/321439.html
  • Lnilss88
    mammatill6 skrev 2018-12-29 12:32:57 följande:

    Men då ska även maten man får beskattas.


    Traktamenten beskattas inte
Svar på tråden Inget traktamente från jobbet för att utlandsresan ej var beordrad?