modsey skrev 2019-03-15 21:13:59 följande:
Inte Tina, men svarar ändå. Visst kan du byra jobb, men ingen vinner egentligen på det. Inte arbetsgivaren ( egentligen vi då det är skattefinansierat) som måste anställa en mindre erfaren för högre lön och definitivt inte patienten ( som också är vi)
Ja, och det är ju det som är problemet. Inom offentlig sektor finns inte samma konkurrens (ett sjukhus som vill konkurrera ut ett annat) vilket håller nere lönerna.
Att strejka funkar inte så bra, dels pga sköterskor har en samhällsbärande funktion och inte kan strejka hur som helst, dels för att det inte finns något företag som drabbas (om piloter hotar med strejk riskerar flygbolagen att förlora en massa pengar och vill därför undvika strejk. I offentlig sektor är det skattebetalarnad pengar, alltså allas eller ingens).
Enda sättet att få upp lönen blir då att byta arbetsgivare och arbetsplats ofta. Detta har dock inga fördelar barkens för arbetstagare eller arbetsgivare. Ständigt nya kollegor, ingen kontinuitet, ingen som kan gamla rutiner...
Därför borde det bättre om sjuksköterskorna (och andra motsvarande arbetsgrupper ) fick en god löneutveckling som uppmuntrade dem att stanna kvar på sina arbetsplatser.
Att säga "människor kan ju bara byta jobb", ja, ingen vinner på det.
