Tystnadsplikt som personal vs barns välmående

Ja, anmäla till soc ska hon såklart göra med en gång. Men hon måste ju även se till att cheferna slutar upp med det de håller på med.

Det är inte tillåtet att säga upp någon för att hen vägrar att bryta mot lagen.

Omöjligt att förlora jobbet för att man följer lagen.

Att bryta mot sin anmälningsplikt kan dock göra att man både förlorar jobbet och döms för brott.

Man kan inte göra en anmälan anonymt om det sker genom ens arbete. Endast privatperson kan göra anonymt.

Att leva som barn till någon som konstant pratar om självmord och hotar att ta livet av sig är skadligt på många sätt.

Spelar ingen roll då ts är skyldig enligt lag att anmäla om det finns risk att barn får illa.