Livspusslet vid lov och ledighet

Alltså det finns oftast jourförskolor/jourfritids att ta till när det är stängt men det kan vara med helt andra pedagoger än barnet är van vid samt en annan förskola/skola. 

De har rätt att stänga 4 heldagar per år, dvs studiedagar. 

Så vi leker med tanken att läsåret börjar i januari så har vi följande som inte ligger på röda dagar):

4 studiedagar (utspridda)
5 dagars sportlov
4 dagars påsklov (en dag är antingen långfredag eller annan dagen)
1 dag lov i samband med Kristi himmelsfärd
cirka 40 sommarlovsdagar (en del har längre sommarlov, andra jullov)
4 dagars höstlov
ca 20 dagars jullov (beroende på hur jul infaller)
-----
cirka 78 dagars ledighet (skulle säga att det nog snarare mellan 75-85 dagar beroende på kommun)

Jämför det med 5 veckors semester = 25 dagar

Alla har inte en partner till barnet/barnen eller mor/farföräldrar att lämna till osv. 

Så jo, jag är för föräldraveckan. 

Min arbetsgivare tillåter endast FL vid 2 tillfällen per år. Så att ta FL vid en studiedag är befängt om man vill ta lite extra ledigt vid jul eller sommar eller annars. 

Nu skrev jag ju aldrig att det var oss det handlade om. Däremot känner jag andra som inte haft möjlighet att planera. En del har varit tvunga att ta ut full föräldraledighet med små barn. Inga släktingar nära osv.  Där skulle dessa dagar vara väldigt betydelsefulla. 

Man måste se ur ett större perspektiv att alla inte har det lika bra som en själv. Det så kallade helikopterperspektivet. 

(Om du behöver veta så har mina i princip alltid haft fullt sommarlov sedan förskolestart, lediga studiedagar osv. Just för att vi har och har haft möjligheten)

Tråden handlar ju just om hur man tar ledigt (vem har pratat om framförhållning?) och jo, många måste använda föräldradagarna i början för att försörja sig.