Löneadministratör --> Lönespecialist
Nu har det gått så långt i framtidstankar att jag ska betala för att komma in på en löneadministrationsutbildning. Men, jag vill egentligen klassas som en lönespecialist. Vet någon hur detta funkar? Är det kompletterande kursen inom personal/HR som behövs eller vad exakt är det jag bör lägga till för att kunna bli lönespecialist? :)
Tack på förhand!