Om alla människor är lika mycket värda - varför har då inte alla människor samma lön?

Challenger

Thu 2 Feb 2023 18:27
383 svar

Citera Visa endast Anmäl

Om alla människor är lika mycket värda - varför har då inte alla människor samma lön?

Finns det inte en enorm orättvisa i hela lönebildningen?

En del skulle säga att människovärdet är detsamma, men det är bara värdet av arbetet som är olika. Jag skulle säga att det är totalt bullshit.

Kanske extra tydligt inom offentlig sektor. De enda viktiga jobben där är ju egentligen de som jobbar inom vård och skola. Samtidigt är det ofta de som har de absolut lägsta lönerna.

Ofta är det dessutom de med lägst löner som får sämst löneutveckling på en arbetsplats. Chefer höjer sina löner med 5-10% om året, medan "vanliga" anställda får nöja sig med 2%. Presterar alltid chefer bättre än medarbetare?

Finns mycket man kan säga om det här. Det viktiga är egentligen inte vad man gör, eller vad man presterar. Det viktiga är att befinna sig på rätt plats vid rätt tid. Byt jobb och vipps så höjs lönen. Nyexade som kommer in på 10 tkr mer än de med 20-30 års erfarenhet. Säkert otroligt motiverande!
- «
- ‹
- Sida 2 av 38
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Om alla människor är lika mycket värda - varför har då inte alla människor samma lön?
Kockobello

Thu 2 Feb 2023 19:42
#11

Citera Visa endast Anmäl

Challenger skrev 2023-02-02 19:32:30 följande:
Förstår hur du tänker, men håller det verkligen?
De som har högst lön, är det samma personer som ansträngt sig mest och jobbat hårdast?

Jobbar en VD 100 gånger mer än receptionisten eller vaktmästaren?
Jobbar läkaren 5 gånger mer än vårdbiträdet?

Även inom samma yrke kan man ju fundera. En 45 årig lärare med 20 år inom yrket med 35 tkr/mån får se sig omsprungen av en nyexad 25-åring som glider in på 38 tkr/mån. Har den senare ansträngt sig mer tror du?

Jag ser bara allt detta som uttryck för orättvisa.
Får man 38 per månad som läkare kan man lika gärna ha a-kassa.

Lol
Challenger

Thu 2 Feb 2023 19:43
#12

Citera Visa endast Anmäl

Kockobello skrev 2023-02-02 19:40:54 följande:
Det är rätt stor skillnad vad gäller hur mycket ansvar man har i en roll som VD jämfört med som receptionist.

Fattar inte folk det?

Herregud.
Hur definierar du ansvar?

Kan tänka mig att en receptionist kan behöva hålla rätt många bollar i luften samtidigt de med.
Challenger

Thu 2 Feb 2023 19:44
#13

Citera Visa endast Anmäl

Kockobello skrev 2023-02-02 19:42:32 följande:
Får man 38 per månad som läkare kan man lika gärna ha a-kassa.

Lol
Nu skrev jag ju LÄRARE visserligen och jag tror inte du kan få 38 tkr/mån i a-kassa faktiskt.
FuckGoggleAskMe

Thu 2 Feb 2023 19:44
#14

Citera Visa endast Anmäl

Challenger skrev 2023-02-02 19:32:30 följande:
Förstår hur du tänker, men håller det verkligen?
De som har högst lön, är det samma personer som ansträngt sig mest och jobbat hårdast?

Jobbar en VD 100 gånger mer än receptionisten eller vaktmästaren?
Jobbar läkaren 5 gånger mer än vårdbiträdet?

Även inom samma yrke kan man ju fundera. En 45 årig lärare med 20 år inom yrket med 35 tkr/mån får se sig omsprungen av en nyexad 25-åring som glider in på 38 tkr/mån. Har den senare ansträngt sig mer tror du?

Jag ser bara allt detta som uttryck för orättvisa.
Om jag kunde byta mitt jobb mot att tex jobba i en reception för samma lön, och slippa jobba kvällar, helg och semester, ja då skulle jag kanske byta jobb.
Jag hade antagligen studerat alla dessa år på universitetet ändå, för det var intressant, men hade kanske skippat några tråkiga kurser för ingen idé att ta någon examen om jag bara skulle jobba i receptionen.

Men tyvärr hade kanske ingen velat ha mitt nuvarande jobb då, så det jobbet jag gör nu skulle inte bli utfört.
Kockobello

Thu 2 Feb 2023 19:45
#15

Citera Visa endast Anmäl

Challenger skrev 2023-02-02 19:41:33 följande:
Du säger att alla jobb inte är lika krävande. En motfråga på det. Är de högst betalda jobben också de mest krävande? Skulle valfri börs- VD klara av att jobba ett år som vårdbiträde? Skulle ett vårdbiträde kunna jobba som börs VD? Om inte, varför då?

Vad anser du om det faktum att nyexade inte helt sällan kliver in på högre löner än de som jobbat länge på en arbetsplats? Är deras jobb mer krävande? Borde det inte vara tvärtom?
Givetvis kan VD:n jobba som vårdbiträde.

Vårdbiträdet kan dock med 99% sannolikhet inte klara av att vara VD under en dag ens.

Haha.

Herregud.
Anonym (A)

Thu 2 Feb 2023 19:47
#16

Citera Visa endast Anmäl

Challenger skrev 2023-02-02 19:43:01 följande:
Hur definierar du ansvar?

Kan tänka mig att en receptionist kan behöva hålla rätt många bollar i luften samtidigt de med.
Hänger företagets överlevnad på henne? Är det hon som stakar ut affärsplaner, ser till att företaget satsar på rätt saker så de får lönsamhet? Sitter hennes jobb löst om det inte går bra för företaget? Är det hon som måste avskeda folk, anställa folk?
Kockobello

Thu 2 Feb 2023 19:50
#17

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (A) skrev 2023-02-02 19:47:40 följande:
Hänger företagets överlevnad på henne? Är det hon som stakar ut affärsplaner, ser till att företaget satsar på rätt saker så de får lönsamhet? Sitter hennes jobb löst om det inte går bra för företaget? Är det hon som måste avskeda folk, anställa folk?

Haha, ts är helt väck.
Challenger

Thu 2 Feb 2023 19:53
#18

Citera Visa endast Anmäl

Kockobello skrev 2023-02-02 19:45:46 följande:
Givetvis kan VD:n jobba som vårdbiträde.

Vårdbiträdet kan dock med 99% sannolikhet inte klara av att vara VD under en dag ens.

Haha.

Herregud.
Vet du vad. Jag tror du överskattar VD-jobbet å det grövsta och underskattar vårdbiträdets arbete.

Många av de som innehar VD-posterna i de lite större bolagen sitter där enbart pga kontakter och familjeband. Jag är övertygad om att de flesta vårdbiträden mycket väl efter någon månads introduktion skulle kunna axla den rollen mycket väl. En genomsnittlig VD skulle absolut inte kunna jobba som vårdbiträde utan den minsta introduktion. De skulle vara totalt handfallna. Hade varit mycket kul att se visserligen. Skillnaden mellan olika yrkens komplexitetsgrad är betydligt mindre än vad du tycks tro. Därav frågan varför vi har dessa extrema löneskillnader. Tycker nästan det känns som någon form av modernt slaveri. Det borde strejkas betydligt mer än vad som sker i det här landet. I Frankrike är de bättre på att ta tillvara på sina rättigheter.
Mentat

Thu 2 Feb 2023 19:55
#19

Citera Visa endast Anmäl

Challenger skrev 2023-02-02 19:32:30 följande:
Förstår hur du tänker, men håller det verkligen?
De som har högst lön, är det samma personer som ansträngt sig mest och jobbat hårdast?

Jobbar en VD 100 gånger mer än receptionisten eller vaktmästaren?
Jobbar läkaren 5 gånger mer än vårdbiträdet?

Även inom samma yrke kan man ju fundera. En 45 årig lärare med 20 år inom yrket med 35 tkr/mån får se sig omsprungen av en nyexad 25-åring som glider in på 38 tkr/mån. Har den senare ansträngt sig mer tror du?

Jag ser bara allt detta som uttryck för orättvisa.
Nej, de jobbar inte mer men de har större ansvar. Om nyutexaminerade lärare får mer än de som har lång erfarenhet så är det ju tur att lärare numera har flera arbetsgivare att välja mellan, så var det inte en gång i tiden.

Det jag vet inte håller är samma lön till alla och inget ansvar - jag har sett hur det (inte) fungerade i Sovjetunionen.
Challenger

Thu 2 Feb 2023 19:58
#20

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (A) skrev 2023-02-02 19:47:40 följande:
Hänger företagets överlevnad på henne? Är det hon som stakar ut affärsplaner, ser till att företaget satsar på rätt saker så de får lönsamhet? Sitter hennes jobb löst om det inte går bra för företaget? Är det hon som måste avskeda folk, anställa folk?

Intressant att du benämner receptionisten för "henne", men jag lämnar jämställdhetsdiskussionen därhän...

Företagets överlevnad säger du? Tja, sätter du en otrevlig rugguggla i receptionen som företagets ansikte utåt går det kanske mindre bra, eller hur?

Affärsplaner. Ja, det beslutet kan ju förstås ligga hos en VD om det inte delegerats. Om företaget går dåligt kan absolut receptionistens jobb hänga löst ja. Jag har varit med om att dessa sk kringtjänster outsoursats till något bemanningsbolag. Tror inte VDar för större bolag är inblandade i så värst många rekryteringar utanför ledningsnivå.

«
‹
Sida 2 av 38
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Om alla människor är lika mycket värda - varför har då inte alla människor samma lön?

Om alla människor är lika mycket värda - varför har då inte alla människor samma lön?

INNEHÅLL