• Anonym (Jaha?)

    Omedelbar uppsägning?

    Hej. Jag hade tills nyligen ett sommarjobb men blev dessvärre avskedad med omedelbar verkan. Nu när det sjunkit in så undrar jag om allting gick rätt till?
    Jag hade schema Augusti ut, hade timlön.
    Anledningen var lite luddig, tex att mina kollegor inte gillade mig - vilket i princip kom som en stor chock ända in i själen då jag klickat väldigt bra med de jag jobbat mest i, det är bara det som gör ont i allt det här, att jag inte får jobba kvar mer gör inget alls. Sedan var det något om att jag inte utfört mina uppgifter korrekt, vilket jag vet att jag visst har gjort - kanske inte lika bra som någon som jobbat där i flera år men det har blivit gjort så bra man kan förvänta sig av en nyanställd.
    Hur som helst. 
    Hade ju då några veckor kvar på mitt schema och undrar om man kan avskeda någon på dessa grunder med omedelbar verkan?
    Det gör mig ingenting att jag inte får jobba kvar, jag trivdes inte, jag vill inte tillbaka på något sätt.  Jag vill bara få kött på benen inför kommande anställningar.

  • Svar på tråden Omedelbar uppsägning?
  • Fjärilslarv

    ts är du avskedad eller uppsagd? du skriver olika saker, det är nämligen stooooor skillnad på dem.

  • Anonym (Jaha?)
    Fjärilslarv skrev 2014-07-28 15:17:47 följande:

    ts är du avskedad eller uppsagd? du skriver olika saker, det är nämligen stooooor skillnad på dem.


    Jag har ingen aning om vad skillnaden är.
    Jag blev uppringd, fick komma in och prata med chefen och då sades det i stil med "jag väljer att avsluta din anställning".
  • Anonym (Sant?)
    Anonym (Jaha?) skrev 2014-07-28 15:24:12 följande:
    Jag har ingen aning om vad skillnaden är.
    Jag blev uppringd, fick komma in och prata med chefen och då sades det i stil med "jag väljer att avsluta din anställning".
    Och du har aldrig frågat varför?
  • Anonym (Jaha?)
    Anonym (Sant?) skrev 2014-07-28 15:31:16 följande:
    Och du har aldrig frågat varför?
    Vadå "aldrig frågat varför"? Det hände ju idag! Jag har ju skrivit anledningarna som chefen gav
  • Fjärilslarv
    Anonym (Jaha?) skrev 2014-07-28 15:24:12 följande:
    Jag har ingen aning om vad skillnaden är.
    Jag blev uppringd, fick komma in och prata med chefen och då sades det i stil med "jag väljer att avsluta din anställning".
    ok du blev du uppsagd.
    avskedad är en mycket allvarligare replimand, och det tas till vid typ hot, våld eller andra brott.
  • Anonym (Jaha?)
    Fjärilslarv skrev 2014-07-28 15:34:58 följande:
    ok du blev du uppsagd.
    avskedad är en mycket allvarligare replimand, och det tas till vid typ hot, våld eller andra brott.
    Ja, nu sitter jag och läser lite om de båda men det står tex "Viktigast av allt - du ska ha möjligheten att ändra dig. 
    Det innebär att din arbetsgivare har rätt och skyldighet att förklara sitt missnöje med din arbetsinsats, att du måste skärpa dig och riskerar att förlora ditt jobb annars. " Om nu grunderna är "personliga skäl" som det ju blir på grund av vad chefen sagt är orsakerna.

    Men detta gäller kanske bara fast anställda då? För jag har inte blivit förvarnad eller ombedd att göra något annorlunda. Det kom helt ur det blå det här.
  • Fjärilslarv
    Anonym (Jaha?) skrev 2014-07-28 15:40:20 följande:
    Ja, nu sitter jag och läser lite om de båda men det står tex "Viktigast av allt - du ska ha möjligheten att ändra dig. 
    Det innebär att din arbetsgivare har rätt och skyldighet att förklara sitt missnöje med din arbetsinsats, att du måste skärpa dig och riskerar att förlora ditt jobb annars. " Om nu grunderna är "personliga skäl" som det ju blir på grund av vad chefen sagt är orsakerna.

    Men detta gäller kanske bara fast anställda då? För jag har inte blivit förvarnad eller ombedd att göra något annorlunda. Det kom helt ur det blå det här.
    detta gäller inte vid en timanställning.
  • Anonym (Sant?)
    Anonym (Jaha?) skrev 2014-07-28 15:32:30 följande:
    Vadå "aldrig frågat varför"? Det hände ju idag! Jag har ju skrivit anledningarna som chefen gav
    Varför så spydig? Chefen anser att du borde blivit uppsagt "med omedelbar verkan". Än en gång, det krävs mycket för att bli uppsagd med omedelbar verkan, även som timanställd. 
  • Sweet Sofia
    Anonym (Jaha?) skrev 2014-07-28 15:24:12 följande:

    Jag har ingen aning om vad skillnaden är.

    Jag blev uppringd, fick komma in och prata med chefen och då sades det i stil med "jag väljer att avsluta din anställning".


    Då är du uppsagt (med omedelbar verkan) Du har inte blivit avskedad med omedelbar verkan. Och ja, man kan bli uppsagt pga att man inte går ihop med kollegor, vilket ju är det som skett bla.
Svar på tråden Omedelbar uppsägning?