Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 12:58
212 svar

Citera Återställ Anmäl

Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Anonym (Terese) skrev 2014-08-26 11:48:19 följande:
Ja men varför såg du inte till att fixa det innan?

Sen verkar det som att ditt x kan vara ledig det kan inte min man eller kunde lika lätt.

Sen vad är det för skillnad om vi bor ihop mer än att ditt barn verkar kunna vara lättare ledig.

Våra barn får allt gå på lov och sen pusslar vi på sommaren.

Jag visste inte om att det var så det fungerade. Och kunde inte tro att pappan skulle var aså egoistisk.

Numer, sen han bytt jobb (större företag), så kan han lättare ta ledigt. Eller egentligen inte, men nu gör han det, för han vill det och vågar kräva det. Förut ville han inte så mycket (när sonen var liten), så då provade han inte.

Om ni bor ihop, så verkar det dels som att du får dagar av honom, och dels så kanske ni har gemensam ekonomi. Dvs det är inet så att du är hemma massa dagar utan betalning.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:05
#84

Citera Återställ Anmäl

fluu skrev 2014-08-26 11:56:07 följande:
Fast hur mjäkiga män har ni egentligen? Min sambo jobbar också i åkeribranschen och då dessutom på ett riktigt skitföretag som har åsikter a la 1952 och tycker att män inte ska ta föräldraledighet. Accepterade min sambo det? Nej, han har samma rättigheter oavsett vad hans jobb tycker och vi delade ändå på ledigheten och han har gått ner i tid nu när dottern är liten. För att han har rätt till det och kräver sin rätt. Så sluta skyll på jobbet.
Dessutom, barn till separerade som delat på fl bor oftare varannan vecka. Konstigt samband det där...typ..
Exakt, är ju det jag menar. Är ju upp till pappan att stå på sig också. Om han verkligen velat. Vilket jag inte tror han så himla mycket ville. Då det som sagt var en ganska jobbig period hemma så sonen var liten. Men han skyllde på jobbet. Och ville inte vara hemma. Och då anser jag att han på så sätt AVSTOD sina föräldradagar. Inte att han SPARADE alla sina till nu, då han plötligt VILL vara hemma. För att han nu kan ägna sig åt aktiviteter som HAN själv gillar och inte behöver mata, byta blöja, trösta, jaga, plocka osv.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:23
#89

Citera Återställ Anmäl

fluu skrev 2014-08-26 12:09:55 följande:
Fast hur tänker du här? De flesta kan inte göra sådant liksom utan det är jobb och dagis som gäller och man får leva med det. Och då har vi det ändå väldigt lyxigt i Sverige.
Fast jag menar ur ett rättviseperspektiv mellan mig och pappan. Jag har inga problem med, och full förståelse för att man har mindre pengar under tiden barnen är små. Och tycker också det är generöst i Sverige.

Det jag vänder mig mot är som sagt att det är orättvist mellan mig och pappan.

Låt säga att vi har samma lön 28000:-/mån
Jag tar ut 4 FL-dagar per vecka under första året. Jag har då tagit ut 208 av mina dagar. Och tjänat ca 120.000 före skatt
Pappan har tjänat 336.000 före skatt.
Nu så måste jag ta tjänstledigt , låt säga 3 dagar per månad.
Jag tjänar då 293.000:- per år
Medan han tjänar 319.200 per år.
Så bara under dessa två år så har han tjänat 242.200:- mer än mig.
Och har dessutom kvar 200 av sina föräldradagar.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:25
#90

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Terese) skrev 2014-08-26 12:14:46 följande:
Se det som att barnet ändå får vara ledig och att pappan vill och kan umgås med barnet.
Ja, det är det postiva i det hela!
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:26
#92

Citera Återställ Anmäl

ursula skrev 2014-08-26 12:17:20 följande:
Det vore värre om han lät dagarna brinna inne och inte överlät dem till dig. Nu tar han ut dagarna för barnets bästa.
Ja som jag skrev i ett inlägg tidigare (där någon var med om just detta), så är det snäppet ännu värre att göra så. Håller med om det.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:30
#94

Citera Återställ Anmäl

fluu skrev 2014-08-26 12:18:45 följande:
Och så får de för det första inte fråga och man behöver inte heller svara. Att pappan är mjäkig och inte står på sig fast han har all rätt på sin sida får stå för honom.
På min sambos jobb är de inte glada över att han tog halva ledigheten, har gått ner i tid och tar ALL vabb, men sambon skiter i dem och deras trackande och jobbet kan inte göra något.
Fast som vi bor i en liten stad och i en bransch där alla känner alla. Och där de flesta verkar vara av den gammalmodiga åsikten att det är mammorna som ska vara hemma med barn som de tex blir sjuka, så skulle det bli ganska outhärdligt att jobba om alla vände sig mot en. Att gå till jobbet varje dag och känna sig oönskad blir inte trevligt heller. Tex på jobbet han sökte skulle de göra ett större vägjobbi inlandet. Pappan skulle vara den som körde en maskin som inte var så lätt att få inhoppare på. om han skulle börja vabba där skulle det lilla familjeföretaget bli lidande. Pappan skulle nog snart fått en uppsägning pgs "arbetsbrist". och vara rätt rökt att få jobb hos övriga arbetsgivare i samma situation. och även om han har rätten på sin sida är det inet alla strider man kan vinna ändå.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:39
#96

Citera Återställ Anmäl

fluu skrev 2014-08-26 12:26:42 följande:
Du hade inget eget ansvar att lära dig hur föräldraförsäkringen funkar?
Jo det hade jag. Och uppenbarligen misslyckades jag. Men som sagt när jag frågade runt, var upplysningen jag fick att pappan hade 60 dagar låsta till sig. Och att det sen var fritt för föräldrarna att dela på resten. Vilket jag iofs ändå uppfattat korrekt. Kan man säga.

Problemet var att jag inte redan vi barnets födelse satte mig in i vad som skulle hända den dagen vi eventuellt skulle separera.
Och att det såg ut på fk:s sida som att alla dagar låg i en pott, inte att dagarna ändå hade en märkning som hörde till varje förälder.
Jag trodde jag tog av VÅRA (dvs barnets dagar) när jag var hemma med honom som liten. Inte att jag tog av MINA dagar, medan PAPPANS dagar sparades.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:46
#98

Citera Återställ Anmäl

Anonym (Uppriktigt) skrev 2014-08-26 12:32:38 följande:
Hur många dagar gäller det som du vill att han ska skriva över på dig?

Jag kan förstå känslan av att du blivit lurad TS. Er överenskommelse ni hade gäller inte längre i hans ögon eftersom ni separerat. Det är fult gjort av honom ingen tvekan om saken.

Jag hade nog också känt mig väldigt arg och besviken, för mig gäller ditt ord sedan om du väljer att skita på dina egna ord slutar jag helt lita på den personen.

Hemskt tråkigt att du nu hamnat mellan här. Men som sagt hans dagar är hans och vill han inte längre hålla det han lovat så kan du inget göra. Ett bra tips du fått i tråden är att bara acceptera läget och tänka att du fått dina dagar och må bra med det. Hjälper ändå inte att vara arg och besviken, fast du har all rätt att vara det på ditt ex. Men för din egen skull.

KRAM,

Tack ${#emotions_dlg.flower}$ ! Det första inlägget i denna tråd där någon verkar ha förståelse för min situation. Och hur vi tänkt som ett par, och hur det sedan ändrades vid separationen.

Och som du säger, hjälper inte att vara upprörd. Var ett tag sen jag och pappan hade diskussionen om detta, så jag har insett att jag inget kan göra. Och vi samarbetar bra kring barnet och jag har fåttt släppa det där. Orkar inte ödsla energi att vara arg på pappan heller och är rädd att det isf bara leder till att sonen hamnat i kläm.

MEN jag vlle ta upp det för att peka på problematiken och kanske få andra att tänka till i hur de delar på sin dagar och vad som kan hända vid eventuell separation.

OCH det allra bästa om reglerna sågs över så att detta inte uppstod.
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:52
#102

Citera Återställ Anmäl

Anonym (CS) skrev 2014-08-26 12:33:39 följande:
Verkar helt klart som din karl var "rädd".

I Sverige har man laglig rätt att ta ut pappadagar utan att det ska få konsekvenser från företagets sida...

Och även om han jobbar på åkeri, så ska man kunna hitta en ersättare som kan ta jobben medans han var ledig... Vikarier kan man alltid hitta...

Okej om man är egen företagare, då är det alltid svårt att ta ut ledigt...

Men jag tycker x gubben din verkade lite mjäkig och inte vågade stå på sig...

Och konstigt för den delen att han lyckas ta ut ledigt NU när ni är separerade utan problem?

Som sagt nu har han äntligen en annan arbetsgivare. Fortfarande inom transportbranschen, men på en större industri. Jag hade velat att han prioriterade att söka sånt jobb redan under vår tid ihop, men han tyckte det verkade tråkigt och instängt.

När han sen fick ha sonen varanna vecka efter separation så inser han nog att det är det enda som fungerat nu i småbarnsåren. I tidigare åkeribranchen var det också mycket konstiga tider, övertid, långa resor osv. mycket svårare med pusslandet om man ska vara en engagerad pappa.

Han var också rätt så ung när vi fick barn (24) och som sagt inte den som tog strider och stod på sig. Blivit bättre på det nu (som 30-åring).
Anonym (Separerad mamma) Trådstartaren

Äldre 26 Aug 13:59
#106

Citera Återställ Anmäl

Anonym (*) skrev 2014-08-26 12:47:54 följande:
Kan ju finnas många olika anledningar till det.

Sedan anser jag inte att han lurat henne, de gjorde en överenskommelse hur de skulle ha det, dvs dela på dagarna. Sedan separerar dom innan han hunnit ta ut några, dock var han hemma med barnet några månader innan dagis för att han var arbetslös.

Efter separationen gör han som han vil med sina dagar, TS får ju varken mer eller mindre hur han än gör.

Varför komma nu när barnet är 6 år och gnälla på att pappan plockar ut dagar, känns som ren och skär avundsjuka. Antagligen handlar det om pengar, att TS måste ta ledigt från jobbet, och han har dagar kvar.

Känns inte som att barnperspektivet är med, pojken tjänar på att vara hemma från fritids med sin pappa.
Ja som jag skrev i nåt inlägg så jobbar han för ny arbetsgivare nu, på industri.

Att jag varken får mereller mindre stämmer ju inte. För de flesta par som jag vet som varit i min situation, har pappan överlåtit dagar till mamman, så att hon inte ska "förlora" på att hon var den som var hemma heltid första året (som ju är det vanligaste då mamman ofta ammar osv)

Jag hade upp det för länge sen till diskussion. Pappan ville jag skulle skriva ett mail för att förklara hur jag tänkte. vilket jag gjorde. Men inte fick nån respons på, på länge. Men vi har snackat klart om det. För ett bra tag sen.
Och sonen är 5 än, men fyller 6 om några månader. Jag har som sagt släppt det. men, som jag skrev i nåt inlägg ovan, peka på att problematiken finns.

«
‹
Sida 4 av 8
1
2
3
4
5
6
7
8
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

INNEHÅLL