• Anonym (Irriterad)

    Så förbannat trött på allt jämställdhetssnack!

    LO ordförande Karl-Petter sitter i morgonsoffan och pratar om hur synd det är om kvinnor som inte får jobba heltid, för enligt honom vill alla kvinnor göra det. Jobbar män heltid ska kvinnorna också göra det bla, bla, bla.....Det klassiska jämställdhets(skit)snacket.

    Jag blir så irriterad på att han inte kan fatta att en del kvinnor väljer själva att jobba halvtid för att de vill. Många kvinnor vill ha mer tid till familj och hem. Alla mammor vill inte ut och jobba heltid så fort barnet är 1 år.

    Jag har själv valt att jobba halvtid för att jag ville ha mer tid till mina barn, har också vänner som gjort samma val.

    Om han bara kunde lägga ner sitt skitsnack, saker som han inte har en aning om.

  • Svar på tråden Så förbannat trött på allt jämställdhetssnack!
  • Anonym (Irriterad)
    Anonym (C) skrev 2015-03-04 16:16:07 följande:

    Kollade precis i platsbanken och första annonsen var ett företag som öppnar nytt äldreboende så de söker 30 undersköterskor för lika många DELTIDSTJÄNSTER! Det är det normala inom den branschen. Det är problematiskt och behöver verkligen ändras.


    Om undersköterskebranschen hade varit mansdominerad, hade det sett annorlunda ut då?
  • Anonym (C)
    Anonym (Irriterad) skrev 2015-03-04 17:11:22 följande:

    Om undersköterskebranschen hade varit mansdominerad, hade det sett annorlunda ut då?


    Med största sannolikhet ja. I hur många mansdominerade yrken är deltid standard och den normala arbetstiden?
  • Anonym (LOL)
    manmanne skrev 2015-03-04 15:45:14 följande:
    Här kan man naturlligtvis ha olika åsikter, men enligt mig är det rättvist och naturligt att man betalar för vad man använder. Varför skall någon annan betala för vad du använder?
    Och för mig är det lika naturligt att man inte får betalt för att man inte använder något.

    Eller menar du att jag ska få betalt för att jag inte har en bil, på samma sätt som du får betalt för att du inte har en dagisplats?
  • Anonym (LOL)
    Anonym (Irriterad) skrev 2015-03-04 17:11:22 följande:
    Om undersköterskebranschen hade varit mansdominerad, hade det sett annorlunda ut då?
    Ja, så är det.

    Kolla på handelsanställda. På Kapp-Ahl finns deltidstjänster, på On-Off heltidstjänster. Var jobbar männen respektive kvinnorna?

    Har själv jobbat med löner i livsmedelsbranschen. Några tjänster var heltid, butikschefen och någon/några karlar hade dessa. I övrigt timtjänster, med 20 timmar som minimum. Vem har dessa tjänster, tror du?
  • manmanne
    Anonym (LOL) skrev 2015-03-04 17:38:44 följande:
    Och för mig är det lika naturligt att man inte får betalt för att man inte använder något.

    Eller menar du att jag ska få betalt för att jag inte har en bil, på samma sätt som du får betalt för att du inte har en dagisplats?
    Nej, bidrag är inte naturligt eller rättvist överhuvudtaget. Det rättvisa är att du betalar för en dagis-plats. Den skall inte vara gratis. De som jobbar bör ha en rättvis lön, och du som utnyttjar dem skall betala. punkt.

    Ändrar du däremot läget genom att sponsra vårdnaden av barnet, borde ju mamman som själv tar hand om barnet också bli sponsrad. Inte enbart hon som väljer dagis, vilket stämmer med just din politiska världsbild.
    Hur man än vrider och vänder på det leder bidrag alltid till orättvisor.

    Varför skall människor som inte vill ha barn betala för de som vill ha barn?
    Inget fel att göra det, men i så fall på frivillig basis som jag ser det.
  • Tantgrönt

    Fast TS det handlar väl ändå om att kvinnor ska ha rätt att få jobba heltid av arbetsgivaren? Om man sen väljer att deltidsarbeta, det är ju upp till varje familj.

  • Efraim Barkbit
    manmanne skrev 2015-03-04 16:11:58 följande:

    Ok, tror vi talar förbi varandra.

    Vad jag menar är att ifall företaget och du är överrens om 100%, så finns det inga problem. Ingen lag förbjuder någon från att arbeta 100%.

    Vad ni menar är att man inte kan straffa företag med tvångsanställningar.

    Rätt?


    Fel

    Företaget är i maktposition och den anställde är i beroendeställning. Den enskilde accepterar deltid i hopp om att få heltid och framförallt slippa arbetslöshet.

    Företaget använder den enskildes utsatthet för att slippa statiska kostnader. Den anställdes flexibilitet möjliggör följsammare timkostnader och bättre möjligheter till positivt kvartalsresultat.

    Rätt?
    Postbanken, Postbanken, Poooostbanken
  • Anonym (alls)
    Anonym (Irriterad) skrev 2015-03-04 17:11:22 följande:
    Om undersköterskebranschen hade varit mansdominerad, hade det sett annorlunda ut då?
    Eftersom det nästan inte alls förekommer deltid inom mansdominerade branscher så hade det säkerligen varit så att det då hade varit norm att tjänsterna var på heltid. Hur många företag inom verkstadsindustrin söker 30-40 personer på deltid, hur många byggföretag söker få för tjänster på 75%, hur många kommunalanställda parkarbetare jobbar har tjänster på 60%?
  • Anonym (mor)
    Anonym (Irriterad) skrev 2015-03-04 10:01:57 följande:

    LO ordförande Karl-Petter sitter i morgonsoffan och pratar om hur synd det är om kvinnor som inte får jobba heltid, för enligt honom vill alla kvinnor göra det. Jobbar män heltid ska kvinnorna också göra det bla, bla, bla.....Det klassiska jämställdhets(skit)snacket.

    Jag blir så irriterad på att han inte kan fatta att en del kvinnor väljer själva att jobba halvtid för att de vill. Många kvinnor vill ha mer tid till familj och hem. Alla mammor vill inte ut och jobba heltid så fort barnet är 1 år.

    Jag har själv valt att jobba halvtid för att jag ville ha mer tid till mina barn, har också vänner som gjort samma val.

    Om han bara kunde lägga ner sitt skitsnack, saker som han inte har en aning om.


  • Anonym (också trött)

    Jag kan bara hoppas på att vi blir fler och fler som tröttnar på jämställdhetshetsen och allt tvång den medför. Varför måste allt vara 50/50 överallt, räcker det inte att alla har möjlighet att göra vad de vill?

Svar på tråden Så förbannat trött på allt jämställdhetssnack!