Riktigt dåligt domstolsbeslut.
Riktigt korkat gjort av intervjuaren dock. Om han hade varit smart hade han hållit "pokerface", hållit intervjun ändå (men kanske inte lika lång som annars), tackat för besöket och sedan bara anställt någon annan.
I Sverige hälsar vi på varandra genom att skaka hand. Har hon problem med fysisk kontakt borde det fungera med handskar.
Bara att vänja sig.
Tycker vi ska anpassa Sverige efter islams regler, seder och värderingar.
Svensk skitkultur har bara skapat problem.
"Stopp min kropp" handlar om att man inte ska behöva kramas/bli pussad exc när man inte vill. Det handlar nog inte om att man inte ska behöva ta i hand nej.
Man kan inte tvinga någon att ta i hand nej. Men arbetsgivaren borde ha haft rätt att känna att på grund av att hon inte tog i hand att han hade rätt att säga nej till henne som anställd. Nu fick han ju betala skadestånd. Jag tänkte ifall det kunde räknas som en kränkning ifall man drog ut det till sin spets, eftersom anledningen är ju att det beror på någons kön. Var bara en fundering från min sida.
Jag besvarar din fråga med en motfråga:
Varför ska någon bemötas annorlunda bara för att personen är av ett visst kön?
Om du bara "väljer" att inte skaka hand med en manlig intervjuare så är det troligen OK att de avbryter rekryteringen. Då är det definitivt inte olaga diskriminering.
Det är olagligt att diskriminera pga ras, kön, religion, hudfärg etc,
Om du bara är "otrevlig" så är det inte diskriminering att be dig gå därifrån.
Domen är idiotisk! Det enda som kommer hända är att arbetsgivarna håller god min under intervjun, och sedan ger jobbet till någon annan.
Det handlar om att en del muslimska kvinnor tycker att det är orent att ta på främmande män.
Man behöver inte. Men då kan man inte räkna med att få jobbet heller. Det är ingen mänsklig rättighet att bli anställd.