Skaffa/söka jobb utan CV
Kan man få sjukersättning utan SGI om jag oxp vill testa jobba 12 timmar
Kan man få sjukersättning utan SGI om jag oxp vill testa jobba 12 timmar
Kan man få sjukersättning utan SGI om jag oxp vill testa jobba 12 timmar
Neeeee
Jag har ju skrivit innan vännen
Är i samma sits som du ju!!!!
Så jag kan få sån peng utan SGI? Även utan soc? Vågar inte eller ork ej gå dit men snart e pengar slut
Är det svårare få ersättning efter 30?! Får man inget aktivitets ersättning
Ts, du pratar som om du bara kommer att få sjukersättning automatiskt beviljad på ett fat bara för att du har aktivitetsersättning nu.
Kan bara tala om för dig (och andra i tråden) att sjukersättning idag är i princip nästan omöjligt att få om man inte bokstavligt ligger döende i svåra smärtor på sjukhus eller lider av en demenssjukdom (eller har ett funktionshinder av typ utvecklingsstörning ex Downs).
Många gånger så skjuter tjänstemännen som handlägger aktivitetsersättning bara "problemet" (=vad som skall "göras med personen") framåt tills denne fyller 30 år för då får andra handläggare ta de tuffa besluten.
Handläggningstiden för sjukersättning snittar också nu mot mer än 6 månader och det krävs otaliga läkarintyg med kompletteringar, utredningar av Af (man får träffa diverse arbetsterapeuter, arbetspsykologer etc som skall pröva ens "arbetsförmåga"), därutöver har nu försäkringskassan börjat göra egna arbetsutredningar som innebär att man skickas iväg till ett centra där man får vara ett antal dagar, träffa en massa folk och göra en massa test.
Ts, du bör arbeta mot ett mål där du slipper ha med fk att göra överhuvudtaget. Och det första som Af kommer att "kräva" av dig, innan de gör något annat för dig, är att du läser in grundskolan (troligtvis också gymnasiet).
Fortfarande har ingen svarar på varför det ser ut som det gör kring att man inte helt själv tillsammans med läkare, arbetsgivare etc. kan förlägga timmarna osv. vid sjukskrivning.
Spelar det någon roll? Reglerna är sådana. Ödsla inte energi på det du inte kan förändra.
Har du sökt information om någon arbetsplats än?
Våra sjukförsäkringar är "dag till dag" försäkringar som ger ersättning för varje enskild persons schemaläggning. Detta för att täcka in olika personers olika scheman. Rätten till sjukpenning på deltid baseras i regel med andra ord på ens egen arbetstid. Är man anställd 8 timmar per dag så är det också utifrån det man ska fördela sin arbetstid som sjukskriven på deltid. Har man ett annat slags schema så fungerar det likadant, ordinarie arbetstid per dag är det som ska ersättas inget annat.
I samråd med läkare kan man, om det är medicinskt motiverat och hjälper dem försäkrades rehabilitering, ändra på det. Det finns forskning som tyder på att den som kan fortsätta ha sina vanliga rutiner, följa ordinarie arbetsvecka och ha kontinuitet lättare kommer tillbaka i arbete. I ditt fall tror jag det vore direkt kontraproduktivt att förlägga timmar ojämt fördelat. Du har själv sagt att du behöver kontinuerlig återhämtning och har stort sömnbehov och verkar känslig för just rutinändringar. Försäkringskassans uppdrag är att få en person tillbaka i arbete, inte att möjliggöra långhelger och lediga dagar utifrån ett "det hade varit gött"-perspektiv. Har själv sett exempel på båda tillvägagångssätten, den som bara jobbade en dag per vecka men fler timmar blev tillbakadragen och hade ångest för just den dagen, och uteblev ofta, eftersom det avvek från rutinerna, en återgång till kortare arbetspass med samma rutiner som övriga i teamet var mycket fördelaktigt. Ett uteblivet pass gav inte alls kaka på kaka effekt när det handlade om ett av 20 pass per månad, som när det handlade om 1 av 4 pass. Det blev också mycket enklare att gradvis höja arbetsbördan med ett antal min per dag än att plötsligt lägga till ytterligare en arbetsdag.
Ladda ner och läs FKs handledning för handläggare "Sjukpenning och samordnad rehabilitering" för mer information.
Hur kan du veta detta? Du säger ju att du aldrig har haft ett jobb?