• Anonym (Trådstarten)

    Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!

    Detta är en uppföljning av tråden som handlar om skollärare. Den här tråden handlar om FÖRSKOLEPERSONAL.

    Jag förstår inte att det fortfarande är tillåtet att dagis:

    1. Håller stängt flera arbetsdagar per år pga "studiedagar"

    2. Håller stängt 5 veckor i sträck på sommaren.

    3. Håller stäng under mellandagarna och även 2,3,4 januari.

    Vi hänvisades till jourdagis under mellandagarna och hela förra veckan. Det blir som en extra inskolning och det finns inte en chans att min 3-åring skulle gå med på att stanna på ett okänt ställe med okända människor ens en dag.

    Varför är det en mänsklig rättighet att dagispersonalen har ledigt när det passar dem och inte när det passar föräldrar som inte har lov? Är det någon som drivit frågan i sin kommun?

  • Svar på tråden Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!
  • kaffe
    Anonym (Förskollärare) skrev 2019-01-12 21:33:53 följande:

    Vi har också rätt till sammanhängande semester. Vi har inga skyldigheter att bryta vår semester för att ha en planeringsdagar. För det är då vi har minst barn, när vi får beviljad semester. Vi har mycket barn hela tiden när vi har öppet.


    Klart ni har rätt till sammanhängande semester. Alla har rätt till 4 veckors sammanhängande semester under sommaren.
  • modsey
    kaffe skrev 2019-01-12 22:19:58 följande:

    Klart ni har rätt till sammanhängande semester. Alla har rätt till 4 veckors sammanhängande semester under sommaren.


    Ska man vara petig...den rätten har inom vården förhandlats bort en del somrar....
  • Anonym (Förskollärare)
    kaffe skrev 2019-01-12 22:19:58 följande:

    Klart ni har rätt till sammanhängande semester. Alla har rätt till 4 veckors sammanhängande semester under sommaren.


    Just därför har vi inte planeringsdagar när vi har minst barn för då behöver vi ta semester, annars går inte verksamheten ihop. Jag önskade semester i början av augusti förra året men fick inte den pga flera inskolningar så vi får ju inte semester när vi vill.
  • kaffe
    Anonym (Förskollärare) skrev 2019-01-12 22:26:37 följande:

    Just därför har vi inte planeringsdagar när vi har minst barn för då behöver vi ta semester, annars går inte verksamheten ihop. Jag önskade semester i början av augusti förra året men fick inte den pga flera inskolningar så vi får ju inte semester när vi vill.


    Det är få som får semester exakt när dom vill.

    På mina barns dagis fanns det perioder där det var mindre barn. Sportlov och påsklov och jullov tex. Gissar att det ser ut så på fler förskolor.
  • Anonym (Förskollärare)
    kaffe skrev 2019-01-12 23:18:07 följande:

    Det är få som får semester exakt när dom vill.

    På mina barns dagis fanns det perioder där det var mindre barn. Sportlov och påsklov och jullov tex. Gissar att det ser ut så på fler förskolor.


    Nej och så är det för oss också, vissa tror här att vi får semester när vi vill. På mitt nuvarande jobb får vi inte semester mitt under terminen förutom vid just skolloven och då delar vi alla på dagarna, finns ingen som får en hel vecka. Dessa loven (förutom julen men vi lägger inga planeringsdagar då) ligger ju inte i tiden för planeringar heller. Det är ju mitt i terminerna och planeringen behöver ske innan terminen börjar eller precis i början och sen i slutet för att se resultat och analysera detta. Någon gång har vi fått ihop ett till början av sommaren när vi hade ovanligt lite barn för en gångs skull oxh då räckte det med vikarier (som vi tyvärr inte har kvar längre). Vi behöver kunna ta ut våra ledigheter som alla andra och det infaller ofta när det är skolov men går inte alltid då heller, vår förskola har alltid barn. det kan inte vara någon överraskning varje år med planeringsdagar. Vi lägger ut datumen långt innan för att föräldrarna ska ha riktigt bra framförhållning. Våra datum för 2019 när vi har stängt har varit till föräldrarnas kännedom sedan i augusti. Vet absolut att alla inte har så bra framförhållning, mina barns skola tex. Minst ett par månader innan tycker jag man kan kräva!
  • Anonym (Marie)

    Det är jättebra att man får ut planeringen långt i förväg. Tyvärr är det ju inte alltid tillräckligt om man inte får beviljat ledighet från jobbet oavsett. Jul, sommar och 4 planeringsdagar blir ju rätt många tillfällen om man har otur. Jag har varit tvungen att gå in och jobba en vecka både på sommaren och under jullovet senaste året. Som tur är har vi kunnat lösa det oss föräldrar emellan då pappan har en mer generös arbetsgivare.


    Anonym (Förskollärare) skrev 2019-01-12 23:55:28 följande:

    Nej och så är det för oss också, vissa tror här att vi får semester när vi vill. På mitt nuvarande jobb får vi inte semester mitt under terminen förutom vid just skolloven och då delar vi alla på dagarna, finns ingen som får en hel vecka. Dessa loven (förutom julen men vi lägger inga planeringsdagar då) ligger ju inte i tiden för planeringar heller. Det är ju mitt i terminerna och planeringen behöver ske innan terminen börjar eller precis i början och sen i slutet för att se resultat och analysera detta. Någon gång har vi fått ihop ett till början av sommaren när vi hade ovanligt lite barn för en gångs skull oxh då räckte det med vikarier (som vi tyvärr inte har kvar längre). Vi behöver kunna ta ut våra ledigheter som alla andra och det infaller ofta när det är skolov men går inte alltid då heller, vår förskola har alltid barn. det kan inte vara någon överraskning varje år med planeringsdagar. Vi lägger ut datumen långt innan för att föräldrarna ska ha riktigt bra framförhållning. Våra datum för 2019 när vi har stängt har varit till föräldrarnas kännedom sedan i augusti. Vet absolut att alla inte har så bra framförhållning, mina barns skola tex. Minst ett par månader innan tycker jag man kan kräva!


  • Anonym (Förskollärare)
    Anonym (Marie) skrev 2019-01-13 07:07:15 följande:

    Det är jättebra att man får ut planeringen långt i förväg. Tyvärr är det ju inte alltid tillräckligt om man inte får beviljat ledighet från jobbet oavsett. Jul, sommar och 4 planeringsdagar blir ju rätt många tillfällen om man har otur. Jag har varit tvungen att gå in och jobba en vecka både på sommaren och under jullovet senaste året. Som tur är har vi kunnat lösa det oss föräldrar emellan då pappan har en mer generös arbetsgivare.


    Nej så är det ju och det drabbar oss också ibland när våra barns förskolor och skolor har stängt. det erbjuds alltid något alternativ när förskolor har stängt så då tycker jag inte att det finns nått att göra för att det finns alternativ istället för att ta semester. Planeringsdagar ingår, det har varit så i väldigt många år och kommer alltid finnas. Så att räkna in sommar och jul i detta är helt enkelt inte rätt eftersom det faktiskt finns barnomsorg.
  • gästsvar
    modsey skrev 2019-01-12 22:21:07 följande:
    Ska man vara petig...den rätten har inom vården förhandlats bort en del somrar....
    Jo, det är jag medveten om då jag själv jobbat inom vården länge också innan jag började i barnomsorgen. Då var det väldigt ovanligt med 4 v sammanhängande semester. Men det har hänt samma sak i förskolans värld att det inte gått att få 4 veckors sammanhängande om än lite mer ovanligt.
  • Anonym (Marie)

    Jo men för oss är det inget alternativ med annan förskola då våra barn inte klarar att lämnas till främmande personal utan inskolning. Så för min del så måste jag planera för detta.


    Anonym (Förskollärare) skrev 2019-01-13 08:11:51 följande:

    Nej så är det ju och det drabbar oss också ibland när våra barns förskolor och skolor har stängt. det erbjuds alltid något alternativ när förskolor har stängt så då tycker jag inte att det finns nått att göra för att det finns alternativ istället för att ta semester. Planeringsdagar ingår, det har varit så i väldigt många år och kommer alltid finnas. Så att räkna in sommar och jul i detta är helt enkelt inte rätt eftersom det faktiskt finns barnomsorg.


    Anonym (Förskollärare) skrev 2019-01-13 08:11:51 följande:

    Nej så är det ju och det drabbar oss också ibland när våra barns förskolor och skolor har stängt. det erbjuds alltid något alternativ när förskolor har stängt så då tycker jag inte att det finns nått att göra för att det finns alternativ istället för att ta semester. Planeringsdagar ingår, det har varit så i väldigt många år och kommer alltid finnas. Så att räkna in sommar och jul i detta är helt enkelt inte rätt eftersom det faktiskt finns barnomsorg.


  • Anonym (Förskollärare)
    Anonym (Marie) skrev 2019-01-13 08:41:03 följande:

    Jo men för oss är det inget alternativ med annan förskola då våra barn inte klarar att lämnas till främmande personal utan inskolning. Så för min del så måste jag planera för detta.


    Ja så kan det vara, men för att verksamhet ska gå ihop behöver man ofta erbjuda alternativ. Att vara förälder är ju så, vissa barn har andra behov och då får man lösa det. Det innebär fortfarande inte att alla förskolor alltid kan ha öppet eller att de inte ska ha planeringsdagar eller behöva lägga dem på sin lediga tid. Det kan dom sagt inte vara någon överraskning och det är bland annat det fp är till för. Sen att alla inte har sparat dagar är inget försäkringskassan kan styra över (jag hade själv inga). Dock tycker jag absolut att en känd personal ska vara med barnen om det ska vara sammanslagningar. Har själv råkat ut för det när mitt första barn var liten, att ingen känd personal var på plats fast det var öppet på hennes ordinarie förskola.
Svar på tråden Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!