Finansen7 skrev 2019-06-07 10:25:51 följande:
Äntligen! En som läst på.
Pensionssystemet ska vara långsitkigt och stabilt, men det betyder inte att det ska vara fredat från förändringar. Förändringen ska dock vara tydlig och i så lång tid i förväg att individer ska kunna ställa om.
Läser man diskussiontrådar om t ex fattigpensionärer blir jag mörkrädd över hur lite de som kommenterar faktiskt vet om pensionsystemet och hur det fungerar. Det mesta finns en googling bort men att skrika sin åsikt och framstå obildad verkar vare en rättighet. Den vanligaste okunskapen är att Göran Person stal 258 miljarder. Tätt följt av att man redan betalat skatt på pensionen en gång och ska göra det igen när den betalas ut. Följt av att det endast är arbetsgivaravgifter som finansierar pensionssystemet. Eller att man inte fattat något av hur barnår fungerar. Eller inte kan skilja på allmän pension och tjänstepension. Klar man har rätt att framföra sin åsikt, även om den är negativ och gnällig, men hur lyckas så mycket felaktigheter leva vidare?
Vill man förbättra villkoren i det allmänna pensionssystemet måste pengaflödet tll det ökas. Att höja arbetsgivaravgiften är rent kontraproduktivt. Att höja pensionsavsättningen i deklarationen (som finansieras av alla skattebetalare gemensamt) är en enklare och rakare väg. Kostnaden för detta måste en sakkunnig räkna ut, men jag misstänker att för att höjningen ska få någon verklig effekt kommer det kosta rejält. Bättre då att låta individen ta ett större eget ansvar och erbjuda sparprodukter likt ISK med låg beskattning. Som man faktiskt gör.
Det här med de 258 Mdr:na är ett bra exempel på gnällig populism, apropå mina tidigare inlägg. Det jag har emot ISK är dels att politikerna kan frestas höja skatten och dels att man betalar skatt på kapitalet oavsett om man har gjort vinst eller förlust under året. Det senare fallet är rent stötande.
Den gamla modellen med att låst pensionssparande var avdragsgillt tycker jag att man kunde ha behållit. För mig är löneväxling ett bättre alternativ än ISK men det passar inte alla och det är beroende av att arbetsgivaren går med på det.
