Tystnadsplikt som personal vs barns välmående

Har kollat med min chef men fick inget klart svar så jag tänkte kolla är det någon som vet mer.

Jobbar inom vården och går hem till en yngre kvinna med barn där det dagligen förekommer prat om självmord. Kan jag trots min tystnadsplikt gentemot kvinnan göra en orosanmälan för barnets välbefinnande. Vilken plikt är störst?

Saken är den att vi i personalen hela tiden fått höra att vi inte får bryta tystnadsplikten för att anmäla till soc. Vi har fått höra att vi i så fall skulle förlora jobbet.

Haft stormöte på jobbet idag då flera mår dåligt över detta och chefen fick backa och erkänna att hon haft fel så nu är orosanmälan gjord och även en rutin upprättad för liknande situationer så ingen ska bli osäker.

Hoppas du skrev under med ditt eget namn så den anmälda kvinnan kan välja bort dig.

Vad gör du om hon verkligen tar sitt liv efter denna anmälan?

Hoppas du skrev under med ditt eget namn så den anmälda kvinnan kan välja bort dig.

Vad gör du om hon verkligen tar sitt liv efter denna anmälan?

Hoppas du skrev under med ditt eget namn så den anmälda kvinnan kan välja bort dig.

Vad gör du om hon verkligen tar sitt liv efter denna anmälan?

Saken är den att vi i personalen hela tiden fått höra att vi inte får bryta tystnadsplikten för att anmäla till soc. Vi har fått höra att vi i så fall skulle förlora jobbet.

Fast man kan inte vänta med att anmäla tills det gått via chefer och facket. Anmälningsplikten är personlig och TS har ett eget ansvar att anmäla så fort hon känner oro för ett barn oavsett vad chefen hotar med.