Har kollat med min chef men fick inget klart svar så jag tänkte kolla är det någon som vet mer.
Jobbar inom vården och går hem till en yngre kvinna med barn där det dagligen förekommer prat om självmord. Kan jag trots min tystnadsplikt gentemot kvinnan göra en orosanmälan för barnets välbefinnande. Vilken plikt är störst?
Saken är den att vi i personalen hela tiden fått höra att vi inte får bryta tystnadsplikten för att anmäla till soc. Vi har fått höra att vi i så fall skulle förlora jobbet.
Jag håller med dig. Jag skrev innan att man skulle ta det men facket, men först tar man förstås upp det en eller flera chefsnivåer, och funkar det inte att ta det inom företaget så får man gå vidare.
Ja, anmäla till soc ska hon såklart göra med en gång. Men hon måste ju även se till att cheferna slutar upp med det de håller på med.
Vi vet inte om ts är t ex vikarie.. som ofta är lätta att göra sig av med.
Och riskera jobbet???