Lägg förskolepersonalens studiedagar under lov!

Säger bara igen att ändra verksamheter klarar det. Naturligtvis med en översyn i upplägg och det är ju precis många här fastnar, att ni applicerar ert exakta upplägg nu i en annan form....efter den här diskussionen får jag det nästan bekräfta att många pedagoger inte vill...det går inte, det är omöjligt och just vår verksamhet är så unik. Du anar inte hur många gånger jag hört det i mitt jobb...för att sedan efter förändringen konstatera , det gick bra.

Nu kanske alla förskolor har 4 ggr per år och då är det väl gott. Det är de med 4 ggr jag reagerat på låter väldigt mycket

Men vänta lite här nu... vården har ju överlämningar vid skiftbyten där man (antar jag) stämmer av status för avdelningens patienter, alltså har man ett litet möte för dagen. Transporten har transportledningar som sitter och samordnar vem som ska vara på vilken rutt och som hela tiden stämmer av med chaufförerna hur status är, om godset är i tid och när det kan bli dags med ny körning. Transportbranschen har otroligt många småmöten varje dag, men i telefon. Dessutom är det sällan chaufförerna själva som sitter och planerar verksamheten. Den planeras av tjänstemän, som själva inte sitter i bil, och presenteras för chaufförerna när beslut redan är taget.

Handeln har betydligt mer personal än vad barnomsorgen har, vilket gör att man kan kasta in extrapersonal om heltidarna ska på utbildning eller på möten. Handeln har då egentligen dubbla vikarieuppsättningar, så att säga. Man har dels den egna extrapersonalen och dels bemanningsföretag. Den typen av vikarieunderlag finns inte inom förskolan, och är - enligt min erfarenhet - inte önskvärt, främst bland föräldrar.

Det är klart, om vi utrustar all personal i förskolan med headsets, så att de kan prata med varandra fritt under arbetsdagen, så kanske planeringsdagarna kan kortas ned med en eller två? Om de nu skulle följa transportbranschens exempel, menar jag... Och barnen kanske klarar sig en kvart själva mitt på dagen, så att personalen kan ha avstämningsmöten efter halva dagen... Installera en akutknapp per avdelning bara, ifall det skulle skita sig rejält. Eller?

Jag har samma barn som jag hämtar på förskolan varje dag, ja. Själv jobbar jag inom transport...

... hur som, så är det ett möte kollegor emellan som förskolepersonalen inte har möjlighet till. Även på gården behöver barnen tillsyn. När jag kommer och hämtar är det sällan två personal på samma plats, de behöver täcka upp så att de ser hela gården. När jag lyssnar hur dagen har varit med personalen, står de alltid och spejar ut över vad som händer runt omkring samtidigt som de kan redovisa för hur min son sovit, ätit och vad de har gjort. Jag blir alltid så imponerad över att de kan se varje enskilt barn! På samma sätt imponeras jag över alla varma människor inom vården, som trots stress och press inte visar någonting av det för patienterna.

Inom vården finns det så många olika platser att jobba på, varför jämförelsen mellan vården och förskolan blir problematisk. Om man jämför med exempelvis akutmottagningen eller förlossningen på ett större sjukhus i storstadsregion, så är nog de flesta andra jobb väldigt lugna och harmoniska. Men jämför man med en mindre hektisk avdelning, exempelvis de avdelningar där min mormor hamnade med ojämna mellanrum - lite olika beroende på vilken av alla åkommor som fört henne dit - så kunde man se sköterskor samtalande med varandra med kaffekoppar i händerna lite titt som tätt när man kom och hälsade på (absolut inget fel med det, vill bara förmedla det hektiska spannet). Jag föreställer mig att förskolan hamnar någonstans däremellan, en hektiskt nivå hela tiden, ingen chans att på arbetstid småprata med en kollega över en kopp kaffe, men fortfarande möjlighet att springa iväg på toa när det behövs. 

Självklart gjorde jag det. Men jag blir ärligt talat illa berörd över att det bara antas att man måste jobba inom förskolan om man är av den åsikt att förskolepersonalen gör ett bra jobb och förtjänar att vara lediga som alla andra.