Efter många års sjukdom och psykisk ohälsa och total frånvaro från arbetsliv så har hen börjat med praktik. Det pendlar från två till fem dagar i veckan beroende på mående.
För tillfället är orken noll, men chefen ringer ändå och säger att hen måste jobba för det är kris (många sjuka) trots att hen säger att hen inte orkar just nu.
Kan chefen verkligen kräva att hen jobbar?
Vad är syftet med praktiken?
Har personen en anställning där i botten? Får hen lön eller ersättning från AF/FK?
Konsekvenser av att inte jobba/praktisera när man "ska" är i första hand utebliven/indragen lön/ersättning.
Oavsett om det är arbetsträning, praktik eller vanlig anställning så ska din kompis sjukanmäla sig. Annars kan h*n faktiskt bli uppsagd för olovlig frånvaro.
Men nej, arbetsgivaren kan inte tvinga någon att jobba om denne har sjukanmält sig på rätt sätt.
Vad är syftet med praktiken?
Har personen en anställning där i botten? Får hen lön eller ersättning från AF/FK?
Konsekvenser av att inte jobba/praktisera när man "ska" är i första hand utebliven/indragen lön/ersättning.
Oavsett om det är arbetsträning, praktik eller vanlig anställning så ska din kompis sjukanmäla sig. Annars kan h*n faktiskt bli uppsagd för olovlig frånvaro.
Men nej, arbetsgivaren kan inte tvinga någon att jobba om denne har sjukanmält sig på rätt sätt.
Finns ingen ?olovlig frånvaro? i det här. Hen har meddelat chefen att hen inte kommer jobba den här veckan, men chefen godtar inte det.
Man ska inte jobba om man är sjuk. Dock så ligger det inte en i fatet om man är på praktik och inte orkar jobba. Få arbetsgivare anställer dessa.
Tyvärr är psykisk ohälsa något som folk inte ser påsamma sätt som en bruten arm. Man kan inte alltid se att personen är sjuk.
Tiina, du är otroligt tröttsam när du kommer med dina egna idéer och presenterar dem som fakta, trots att universum inte ser ut som i din dröm. Du vägrar acceptera att du skriver regelrätta lögner. Kan du inte bara sluta skriva om saker du inte känner till.